2022年健康管理师《理论知识考核》模拟试题(2022-01-21)
发布时间:2022-01-21
2022年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、尿液的一般性状监测包括( )。【单选题】
A.尿蛋白、尿糖
B.细胞、管型
C.尿比重、酸碱度
D.尿胆原、尿胆红素
E.结晶体
正确答案:C
答案解析:尿液的一般性状监测包括:尿量、气味、外观、比重、酸碱度等。
2、骨科康复的学科内团队成员有( )。【多选题】
A.康复护士
B.康复医师
C.社会工作者
D.心脏内科医师
E.物理治疗师
正确答案:A、B、C、E
答案解析:骨科康复的学科内团队成员有康复护士;康复医师;社会工作者;物理治疗师。心脏内科医师属于心脏内科范围,与骨科治疗康复无关,故D项不选。
3、可能采用国际残疾分类新版的行业不包括( )。【单选题】
A.保险
B.社会保障、劳动教育
C.经济
D.学校
E.社会政策和一般立法
正确答案:D
答案解析:可能采用国际残疾分类新版的行业不包括学校。
4、按其咨询形式划分的健康咨询服务有( )。【单选题】
A.专题健康咨询服务
B.团体健康咨询服务
C.互联网健康咨询服务
D.短期健康咨询服务
正确答案:C
答案解析:健康咨询服务的形式一般分为3种:1.集体咨询2.一对一指导3.电话咨询与随访
5、绝对危险性通常是( )。【单选题】
A.众数
B.比值比
C.百分位数
D.概率值
正确答案:D
答案解析:绝对危险度(性)指发病率,即疾病与某种状况的发生概率,一般用健康危险度表示。
6、precede-proceed模式中,行为诊断分析应遵循的程序不包括( )。【单选题】
A.区分引起健康问题的行为与非行为因素
B.区别高可变性行为和低可变性行为
C.明确健康问题的严重性和危害
D.区别重要行为和不重要行为
正确答案:C
答案解析:行为诊断分析应遵循的程序有:1.区分引起健康问题的行为与非行为因素;2.区别重要行为和不重要行为;3.区别高可变性行为和低可变性行为。
7、19岁男性有精神障碍,目前,WHO-DASⅡ值80分,适应行为轻度障碍;生活上基本自理,有时忽略个人卫生。能与人交往,能表达自己的情感,体会他人情感的能力较差,能从事一般的工作,学习新事物的能力稍差。一般情况下生活不需要由他人照料。其精神残疾分级为( )。【单选题】
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
E.五级
正确答案:D
答案解析:精神残疾分为四个级别,参照教材表11-6 精神残疾分级,题干描述符合表中第四级的表述:WHO-DAS Ⅱ值在52~95分之间,适应行为轻度障碍;生活上基本自理,但自理能力比一般人差,有时忽略个人卫生。能与人交往,能表达自己的情感,体会他人情感的能力较差,能从事一般的工作,学习新事物的能力比一般人稍差。偶尔需要环境提供支持,一般情况下生活不需要由他人照料。
8、临床上评价腹部脂肪的指标是( )。【单选题】
A.BMI
B.腰围体重比
C.臀围
D.腰围
E.腰臀比
正确答案:D
答案解析:目前公认腰围是衡量脂肪在腹部蓄积(即腹型肥胖)程度最简单、实用的指标。
9、以下活动属于有氧运动的有( )。【多选题】
A.游泳
B.哑铃
C.杠铃
D.慢跑
E.舞蹈
正确答案:A、D、E
答案解析:有氧运动:是指躯干、四肢等大肌肉群参与为主的、有节律、较长时间、能够维持在一个稳定状态、以有氧代谢为主要供能途径的运动形式,也叫耐力运动。本题符合这一概念的运动为ADE项运动。
10、健康危险因素评价的步骤不包括( )。【单选题】
A.收集死亡专率资
B.收集个体健康危险因素资料
C.将危险因素转换成危险分数
D.计算组合危险分数、计算存在死亡危险
E.评价个人疾病史
正确答案:E
答案解析:健康危险因素评价指在临床工作中从采集病史、体格检查和实验室检查等过程中收集有关个体的危险因素信息,为下一步对危险因素的个体化干预提供依据。评价步骤包括:①采集病史、体格检查;②收集个体健康危险因素资料;③将危险因素转换成危险分数;④计算组合危险分数,计算存在死亡危险。
下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。
B.推荐摄入量
C.适宜摄入量
D.可耐受最高摄入量
E.实际摄入量
包括平均需求量(EAR)、推荐摄入量、适宜摄入量(AI)、可耐受最高摄入量(UL)
B.我国健康保险市场已初步形成了比较完善的市场体系
C.保险市场主体平稳成长
D.国内健康保险产品中医疗保险占一半以上
针对李先生存在的健康问题,提出的指导建议可以包括
B.平衡膳食
C.辞职换个工作
D.增加运动
E.减轻心理压力
F.按时作息
G.实施戒烟计划
B.建议
C.询问
D.随访
E.治疗
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2022-01-04
- 2021-09-19
- 2020-04-09
- 2021-08-01
- 2020-11-26
- 2022-05-30
- 2021-11-28
- 2020-04-29
- 2020-08-24
- 2020-05-22
- 2021-02-14
- 2022-06-05
- 2022-03-14
- 2022-02-20
- 2020-09-19
- 2021-12-03
- 2020-12-06
- 2021-03-14
- 2020-09-20
- 2021-05-19
- 2020-06-17
- 2021-07-17
- 2021-11-26
- 2022-06-01
- 2021-10-03
- 2021-01-16
- 2021-05-06
- 2020-12-17
- 2021-10-30
- 2020-02-23