2021年健康管理师《理论知识考核》模拟试题(2021-09-17)
发布时间:2021-09-17
2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、高血压发生的背景因人而异,基本资料收集不包括下列内容( )。【单选题】
A.血脂、血糖检查
B.婚姻史及生育史
C.既往史、家旅史调查
D.吸烟、饮酒习惯
E.饮食习惯及营养调查
正确答案:B
答案解析:我国人群高血压发病的主要危险因素有:(1)高钠、低钾膳食(2)体重超重和肥胖(3)饮酒(4)其他危险因素(遗传、性别、年龄等)根据引发高血压的主要危险因素,基本资料收集可不包括婚姻史及生育史。
2、以下哪些是人体所需的微量元素( )。【多选题】
A.铁
B.碘
C.钙
D.铜
E.钠
正确答案:A、B、D
答案解析:是人体所需的微量元素铁、碘、铜。
3、假设检验的基本原理是( )。【单选题】
A.小概率
B.小概率事件
C.小概率事件原理
D.反证法
E.以上均错
正确答案:C
答案解析:假设检验(hypothesis testing),又称统计假设检验,是用来判断样本与样本、样本与总体的差异是由抽样误差引起还是本质差别造成的统计推断方法。显著性检验是假设检验中最常用的一种方法,也是一种最基本的统计推断形式,其基本原理是先对总体的特征做出某种假设,然后通过抽样研究的统计推理,对此假设应该被拒绝还是接受做出推断。假设检验的基本思想是“小概率事件”原理,其统计推断方法是带有某种概率性质的反证法。本题选C。
4、在健康教育计划评价或执行过程中, 目标人群由于各种原因不能被干预或评价,这种影响评价结果的因素是( )。【单选题】
A.时间因素
B.选择因素
C.回归因素
D.失访
正确答案:D
答案解析:在健康教育计划评价或执行过程中, 目标人群由于各种原因不能被干预或评价,这种影响评价结果的因素是失访。
5、世界卫生组织(WHO)在( )年从健康促进的角度重新界定了健康的概念。【单选题】
A.1983
B.1985
C.1986
D.1987
正确答案:C
答案解析:世界卫生组织(WHO)在1986年从健康促进的角度重新界定了健康的概念。
6、在美国一般来说,医疗保险机构和医疗服务机构需要采取下列哪种策略( )。【单选题】
A.生活方式管理
B.需求管理
C.疾病管理
D.灾难性病伤管理
正确答案:C
答案解析:一般来说,在美国,雇主需要对员工进行需求管理,医疗保险机构和医疗服务机构需要开展疾病管理,大型企业需要进行残疾管理,人寿保险公司、雇主和社会福利机构会提供灾难性病伤管理。
7、目前对国人进行生活方式管理的重点包括( )。【多选题】
A.膳食
B.体力活动
C.吸烟
D.适度饮酒
E.精神压力
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:与危害的严重性相对应,膳食、身体活动、吸烟、适度饮酒、精神压力等是目前对国人进行生活方式管理的重点。
8、OR是()。【单选题】
A.暴露组的发病率与对照组的发病率之比
B.暴露组的发病率与对照组的发病率之差
C.病例组的暴露率与对照组的暴露率之比
D.病例组的暴露比值除以对照组的暴露比值
正确答案:D
答案解析:比值比(odds ratio,OR)又称优势比、交叉乘积比。指病例组中暴露人数与非暴露人数的比值除以对照组中暴露人数与非暴露人数的比值。选项D正确。
9、健康风险评估不可以用于( )。【单选题】
A.实施个体化的健康教育与健康促进
B.行为矫正
C.疾病的诊断
D.自我保健
E.人群健康管理
正确答案:C
答案解析:健康风险评估也称为健康危害评估,是一种分析方法或工具,用于描述和评估某一个体未来可能发生的某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。这种分析的目的在于估计特定事件发生的可能性,而不在于做出明确的诊断。
10、下列有关KAP模式的叙述正确的是( )。【多选题】
A.卫生保健知识和信息是改变健康行为的基础
B.此模式的实质是认知理论在健康教育中的应用
C.信念和态度是行为改变的动力
D.知、信、行三者之间存在着因果关系
E.以上均不对
正确答案:A、B、C、D
答案解析:下列有关KAP模式的叙述正确的是卫生保健知识和信息是改变健康行为的基础;此模式的实质是认知理论在健康教育中的应用;信念和态度是行为改变的动力;知、信、行三者之间存在着因果关系。
下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。
B.情感过程
C.意志过程
D.认知过程
B.频率是对样本而言
C.随机事件的概率在0到1之间
D.统计中的结论多带有频率性
E.概率指一次实验结果得到的样本率
B.系统性
C.针对性
D.及时性
E.真实性
B.正确对待子女的发展
C.规划子女未来发展方向
D.沟通
E.家庭心理咨询
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-25
- 2020-10-17
- 2021-10-29
- 2021-01-01
- 2020-04-05
- 2020-03-16
- 2020-02-06
- 2020-09-02
- 2021-04-28
- 2021-01-29
- 2020-03-12
- 2020-11-17
- 2021-01-20
- 2021-07-30
- 2020-09-09
- 2020-10-09
- 2020-03-24
- 2020-12-13
- 2020-12-31
- 2021-06-28
- 2021-07-28
- 2020-09-06
- 2021-06-19
- 2020-03-15
- 2021-05-06
- 2020-12-26
- 2020-01-10
- 2020-07-06
- 2020-10-28
- 2021-05-30