2020年健康管理师《理论知识考核》模拟试题(2020-05-03)

发布时间：2020-05-03

2020年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、描述某疾病病患者年龄（岁）的分布，应采用的统计图是（）。【单选题】

A.线图

B.条图

C.百分条图

D.直方图

E.箱式图

正确答案:D

答案解析:描述某疾病病患者年龄（岁）的分布，应采用的统计图是直方图。

2、某消费者重视投入成本，对健康服务价格敏感，这类消费者属于（）。【单选题】

A.习惯型

B.经济型

C.盲目型

D.浪费型

正确答案:B

答案解析:某消费者重视投入成本，对健康服务价格敏感，这类消费者属于经济型。

3、骨科康复的学科内团队成员有（）。【多选题】

A.康复护士

B.康复医师

C.社会工作者

D.心脏内科医师

E.物理治疗师

正确答案:A、B、C、E

答案解析:骨科康复的学科内团队成员有康复护士；康复医师；社会工作者；物理治疗师。

4、与膳食因素关系密切的慢性病不包括（）。【单选题】

A.慢阻肺

B.糖尿病

C.高血压

D.痛风

正确答案:A

答案解析:与膳食因素关系密切的慢性病不包括慢阻肺。

5、流行病学研究的对象是（）。【单选题】

A.个人

B.人群

C.个人和人群

D.所有人

正确答案:B

答案解析:流行病学研究的对象是人群。

6、需求管理的目的包括（）。【多选题】

A.帮助人们维护自身健康，寻求适当的卫生服务

B.改善生活环境

C.控制费用，更有效地利用医疗保健服务

D.提高病床周转率

E.提高治疗效果

正确答案:A、C

答案解析:需求管理的目的包括帮助人们维护自身健康，寻求适当的卫生服务；控制费用，更有效地利用医疗保健服务。

7、真正的普查是指（）。【单选题】

A.对某人群的系统追踪观察

B.对某人群中的部分人进行追查

C.对某人群中某事件的完全调查

D.以发现隐性感染为目的的调查

E.对某人群的大部分人进行筛查

正确答案:C

答案解析:真正的普查是指对某人群中某事件的完全调查。

8、肥胖者每周减少（）体重比较适宜。【单选题】

A.0.5~1kg

B.1~1.5kg

C.1.5~2kg

D.2~2.5kg

正确答案:A

答案解析:肥胖者每周减少0.5~1kg体重比较适宜。

9、下面哪项不属于阴经（）。【单选题】

A.心经

B.肺经

C.肾经

D.胆经

正确答案:D

答案解析:胆经不属于阴经。

10、在健康管理服务中无恶意甚至无意造成的伤害也违反不伤害原则（）。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:在健康管理服务中无恶意甚至无意造成的伤害也违反不伤害原则的说法正确。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。
张女士，42岁，近日感到双腿关节疼痛，行走，提重物和在上楼时疼痛加剧。因多日未愈而来到某社区卫生服务中心。现在就膝盖疼痛问题来就诊。咨询如何治疗和调理。根据检查结果。医生认为张女士的膝关节没有太大问题。开具聚乙酰氨基酚类止痛药和一些氨基葡萄糖类保护关节的药物。嘱咐她注意休息。不要过多的走路。不要让关节疼，承受过重的压力。过段儿时间复诊。作为一名健康管理师。在为张女士进行了一般项目检查时。需要获得其相关健康信息。
第6问对于张女士体型判定结果正确的是。

A.标准体重为59kg，属于肥胖
B.标准体重为64kg，属于肥胖
C.体重指数为28.0，属于超重官
D.腰围>80，属于中心性肥胖
E.腰围>85，不属于中心性肥胖
F.体重指数为29.7，属于超重
G.体重指数为29.7，属于肥胖
答案：A,D,G
解析：
理想体重：(标准体重)主要用于成人，理想体重=身高(cm)-100(身高165cm以下者，则减105)，实测体重在理想体重10%范围内为正常。BMI＜l8.5kg/m2为体重过低，18.5-23.9kg/m2为体重正常，24-27.9kg/m2为超重，≥28kg。
下列（）高血压的表述是错误的。

A.继发性高血压有明确而独立的病因，占总体高血压的5%~10%。
B.原发性高血压病因明确，以血压升高为主要表现，占总体高血压的90%。
C.高血压是我国最常见、最具普遍性和代表性的慢性病之一。
D.高血压是引起冠心病、脑卒中、心力衰竭、肾衰竭等心脑血管疾病的最重要的危险因素。
答案：B
解析：
选项ACD正确，选项B错误，原发性高血压病因不明，以血压升高为主要表现，占总体高血压的90%以上。
关于合同变更叙述正确的（）。


A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D.变更劳动合同，应当采用书面形式
E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
答案：B,C,D,E
解析：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
临床医学诊断方面的研究成果包括（）

A.人体基因谱分析技术
B.计算机处理技术
C.医学图像检查技术
D.医用光纤技术
E.基因重组和修补技术
答案：A,B,C,D
解析：
P25-26；临床医学发展趋势：医学与高科技的结合在诊断方面如：计算机处理技术、应用医用光导纤维技术、人体基因谱分析。

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