2020年健康管理师《理论知识考核》历年真题(2020-09-23)

发布时间:2020-09-23


2020年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、健康信息的数据入常用的计算机软件有()。【多选题】

A.word

B.SAS

C.EpiDAtA

D.SPSS

E.SystAt

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:健康信息的数据入常用的计算机软件有word、SAS、EpiDAtA、SPSS、SystAt。

2、医学研究的总目标是()。【多选题】

A.探索发病机制

B.探索病因

C.对疾病进行人为的干预,并评测干预效果

D.研究疾病的自然史

E.探索影响疾病流行的因素

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:医学研究的总目标是探索发病机制;探索病因;对疾病进行人为的干预,并评测干预效果;研究疾病的自然史;探索影响疾病流行的因素。

3、沟通时检查健康管理师是否认真倾听的最佳手段是()。【单选题】

A.点头赞许

B.有效重复

C.目光交流

D.转换角色

E.将心比心

正确答案:C

答案解析:沟通时检查健康管理师是否认真倾听的最佳手段是目光交流。

4、下列属于新资源食品的是()。【单选题】

A.红曲

B.乳酸菌

C.驴肉

D.当归

E.L-阿拉伯糖

正确答案:E

答案解析:下列属于新资源食品的是L-阿拉伯糖。

5、与心脏病和脑卒中相关的肥胖类型是()。【单选题】

A.下体肥胖

B.单纯性肥胖

C.药物性肥胖

D.中心性肥胖

E.离心性肥胖

正确答案:D

答案解析:与心脏病和脑卒中相关的肥胖类型是中心性肥胖。

6、有关医学伦理学的描述错误的是()。【单选题】

A.是人类学的一个分支

B.包含传统医学伦理学和现代医学伦理学

C.是一般伦理学在医疗领域的具体运用

D.是研究医学道德给予支持密切相关内容的科学

E.是运用医学和心理学的理论进行研究的

正确答案:E

答案解析:有关医学伦理学的描述错误的是是运用医学和心理学的理论进行研究的。

7、运动处方需要医生的批准的情况是()。【单选题】

A.健康成年人

B.健康老年人

C.健康上课的肥胖人

D.患有慢性疾病的老年人

E.健康青少年

正确答案:D

答案解析:运动处方需要医生的批准的情况是患有慢性疾病的老年人。

8、在社区给患者讲课时要使用“中风”而避免使用脑卒中这体现人际沟通的()。【单选题】

A.说话技巧

B.提问技巧

C.倾听技巧

D.观察技巧

E.反馈技巧

正确答案:A

答案解析:在社区给患者讲课时要使用“中风”而避免使用脑卒中这体现人际沟通的说话技巧。

9、控制健康风险的最重要的措施是()。【单选题】

A.购买保险

B.服用保健品

C.定期体检

D.改善(改变)健康行为

E.体育锻炼

正确答案:D

答案解析:控制健康风险的最重要的措施是改善(改变)健康行为。

10、体格测量的常用指标有()。【多选题】

A.上臂图

B.身高

C.体重

D.皮褶厚度

E.血糖

正确答案:A、B、C、D

答案解析:体格测量的常用指标有上臂图、身高、体重、皮褶厚度。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

在阿拉木图召开的初级卫生保健国际会议确定社区的定义,是在哪一年()。

A.1968年
B.1978年
C.1988年
D.1998年
答案:B
解析:
1978年世界卫生组织在阿拉木图召开的首次国际初级卫生保健会议对基本卫生保健(初级卫生保健)下的定义是:基本卫生保健(PrimaryHealthCare,PHC)是基本的医疗与保健工作,它的基础是经过实践的、有科学根据的和社会上能接受的方法和技术,这些方法和技术是通过社区的个人、家庭的充分参与而得到普及,其所需费用应使社区和国家根据自己的实力在每一发展阶段有能力负担得起。

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,或者实行同工同酬。

A.格式合同
B.集体合同
C.条件合同
D.一般合同
答案:B
解析:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

单先生,54岁,身高175cm,体重110kg,轻体力劳动。
计算单先生的体质指数为

A.18.0
B.31.4
C.35.9
D.25.4
答案:C
解析:
体质指数(BMI)=体重(kg)/身高(m)2,单先生的体质指数为110/1.752=35.9。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。