2020年健康管理师《理论知识考核》每日一练(2020-03-21)

发布时间：2020-03-21

2020年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列哪项不属于慢性病的主要危险因素（）。【单选题】

A.病原体感染

B.缺乏体力活动

C.身高

D.超重、肥胖

正确答案:C

答案解析:身高不属于慢性病的主要危险因素。

2、安排高血压病人饮食，正确的是（）。【单选题】

A.限制食盐，适当补钾

B.限制热量

C.增加钙的摄入

D.限酒

E.以上都对

正确答案:E

答案解析:安排高血压病人饮食，正确的是限制食盐，适当补钾；限制热量；增加钙的摄入；限酒。

3、健康管理中的伦理原则包括（）。【多选题】

A.以人为本，以健康为中心的原则

B.公平、合理的原则

C.保守秘密的原则

D.有利和主体原则

E.优质服务的原则

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:健康管理中的伦理原则包括：

4、下列对于HFA认识正确的是（）。【多选题】

A.是指“2000年人人享有卫生保健”

B.这是一个单一有限的目标

C.不是指到2000年就不再有人生病或成为残疾

D.人们运用更好的方法去预防疾病

E.是指到2000年医护人员将为世界上每一个人治疗全部疾病

正确答案:A、C、D

答案解析:对于HFA认识正确的是是指“2000年人人享有卫生保健”；不是指到2000年就不再有人生病或成为残疾；人们运用更好的方法去预防疾病。

5、是以个人健康为核心，动态测量和收集生命过程的各秤健康相关信息，满足居民个人和健康管理需要建立的健康信息资源库（）。【单选题】

A.健康病历

B.健康信息

C.健康档案

D.健康管理

正确答案:C

答案解析:健康档案是以个人健康为核心，动态测量和收集生命过程的各秤健康相关信息，满足居民个人和健康管理需要建立的健康信息资源库。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
答案：B,C,D
解析：
P338；劳动合同的订立：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
某互联网单位组织体检发现,员工糖尿病的患病率较高，约有百10%左右的员工检查患有糖尿病,约30%左右的员工空腹血糖受损，高血压患病率为20%,由于工作性质,员工平时加班较多，缺乏锻炼,单位食堂菜品偏油腻,为有效管理员工的身体健康,单位开展了一系列针对性防治措施提示。下列关于糖尿病干预的效果评估描述正确的是（）。

A.糖尿病患者规范接受药物治疗情况
B.糖尿病患者相关知识知晓情况
C.糖尿病患者不良生活方式，改善情况
D.糖尿病患者自我监测血糖技能掌握情况
E.糖尿病患者血糖控制情况
F.糖尿病患者并发症发生情况
答案：A,B,C,D,E,F
解析：
用某种诊断方法判断为阳性的人中，实际有病的人所占的比例称（ ）

A.灵敏度
B.特异度
C.阳性预测值
D.阴性预测值
答案：C
解析：

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