2021年健康管理师《理论知识考核》每日一练(2021-04-25)

发布时间:2021-04-25


2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、绘制统计表的基本要求有()。【多选题】

A.同一指标数字小数位一致,位次对齐

B.标题位于表下方

C.纵标目为主话,横标目为谓语

D.不使用竖线、斜线

E.尽且用表格展示,不可备注

正确答案:A、D

答案解析:制表的基本要求:1)标题:概括说明表的内容,位于表的上方,内容简洁扼要。2)标目:用以指明表内数字含义,横标目为主语,表示被研究事物;纵标目为谓语,表示被研究事物的各项统计指标。3)线条:除必需的顶线、底线、标目线以外,应尽量减少其他不必要的线条,不使用竖线、斜线。4)数字:一律使用阿拉伯数字,应准确无误;同一指标的数字的小数位应一致,位次对齐。选项AD正确。

2、高血压收缩压和舒张压的诊断标准(  )。【单选题】

A.收缩压120mmHG,舒张压90mmHG

B.收缩压140mmHG,舒张压90mmHG

C.收缩压120mmHG,舒张压80mmHG

D.收缩压140mmHG,舒张压80mmHG

正确答案:B

答案解析:高血压收缩压和舒张压的诊断标准为收缩压140mmHG,舒张压90mmHG。

3、味觉减退可能是由于缺乏(  )。【单选题】

A.锌

B.铬

C.钙

D.镁

E.铁

正确答案:A

答案解析:味觉减退可能是由于缺乏锌。

4、现况调査的目的不包括()。【单选题】

A.描述疾病或健康状况分布

B.发现病因线索

C.直接估计暴露因素与发病的联系强度

D.疾病监测

正确答案:C

答案解析:现况调査的目的:1.描述疾病或健康状况的分布。2.发现病因线索。3.适用于疾病的二级预防。4.评价疾病的防治效果。5.疾病监测。6.其他。选项C错误。

5、健康风险评估不可以用于(  )。【单选题】

A.实施个体化的健康教育与健康促进

B.人群健康管理

C.自我保健

D.疾病的诊断

正确答案:D

答案解析:健康风险评估也称为健康危害评估,是一种分析方法或工具,用于描述和评估某一个体未来可能发生的某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。这种分析的目的在于估计特定事件发生的可能性,而不在于做出明确的诊断。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

为确定疾病防治工作的重点,制定防治措施和对策提供依据的是( )

A.个体评价
B.群体评价
C.团队评价
D.患者评价
答案:B
解析:

李先生,45岁,公务员,吸烟25年,每天一包以上,不喝酒,平时口味较重,喜食肉类,运动较少,喜欢熬夜,最近体检结果如下,BMI24.5,多次测量血压,收缩压在140~150mmHg,舒张压在90左右,空腹血糖正常,血脂检查低密度脂蛋白胆固醇较高。其母亲因为患有糖尿病和高血压多年已去世,父亲因肺心病于三年前去世。
第6问对李先生进行运动指导,有关信息收集的内容包括。

A.家和单位附近的运动环境
B.身体素质
C.喜爱的运动项目
D.运动指导需求
E.提倡举重,跳绳等运动
F.运动史
答案:A,B,C,D,E,F
解析:
运动前有关信息收集包括:既往身体活动评价、心血管疾病风险评价、运动风险测试与体适能水平、兴趣、运动禁忌证、运动环境、运动指导需求。合并有骨质疏松症和下肢骨关节病症的老年人,不宜进行高冲击性活动。如跳绳、调高、举重等。

关于三级预防说法错误的是

A.公众体育场所的修建是第一级预防措施
B.对于传染病来说,第二级预防需要“五早”
C.任何疾病,无论致病因子是否明确,都应强调第三级预防
D.有些危险因素的控制既可能是第一级预防,也可能是第二级、第三级预防
答案:C
解析:
对不同类型的疾病,有不同的三级预防策略。但任何疾病,不论其致病因子是否明确,都应强调第一级预防。如大骨节病、克山病等,病因尚未肯定,但综合性的第一级预防还是有效的。又如肿瘤更需要第一级和第二级预防。有些疾病,病因明确而且是人为的,如职业因素所致疾病医源性疾病,采取第一级预防,较易见效。有些疾病的病因是多因素的,则要按其特点,通过筛检、及早诊断和治疗会使预后较好,如心、脑血管疾病、代谢性疾病,除针对其危险因素,致力于第一级预防外,还应兼顾第二级和第三级预防。对那些病因和危险因素都不明,又难以觉察预料的疾病,只有施行第三级预防这一途径。

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要抚养的老人或者未成年人的无其他就业人员()

A. 不得解除劳动合同
B. 不得裁员
C. 应当在裁员时,优先留用
D. 应当在裁员时,多支付1月工资
答案:C
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,用人单位适用经济裁员规定与劳动者解除劳动合同,对于家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年的劳动者,应当优先留用。

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