2020年健康管理师《操作技能考核》章节练习(2020-05-22)

发布时间:2020-05-22


2020年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 健康监测5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、卫生服务记录表单是卫生管理部门依据国家法律法规、卫生制度和技术规范的要求,用于记录服务对象的有关()、健康信息以及卫生服务操作过程与结果的医学技术文档,具有医学效力和()。【多选题】

A.基本信息

B.全部信息

C.司法效力

D.法律效力

正确答案:A、D

答案解析:卫生服务记录表单是卫生管理部门依据国家法律法规、卫生制度和技术规范的要求,用于记录服务对象的有关基本信息、健康信息以及卫生服务操作过程与结果的医学技术文档,具有医学效力和法律效力。

2、腰围的测量方法是让受试者直立,两脚分开30~40cm,用一个没有弹性、最小刻度为()的软尺放在右侧腋中线髂骨上缘与第十二肋骨下缘连线的中点(通常是腰部的天然最窄部位),沿水平方向围绕腹部一周,紧贴而不压迫皮肤,在正常呼气末测量腰围的长度,读数准确至1mm。【单选题】

A.1mm

B.1cm

C.0.1cm

D.0.1mm

正确答案:A

答案解析:腰围的测量方法是让受试者直立,两脚分开30 ~ 40cm,用一个没有弹性、 最小刻度为1mm的软尺放在右侧腋中线髂骨上缘与第十二肋骨下缘连线的中点(通常是腰部的天然最窄部位),沿水平方向围绕腹部一周,紧贴而不压迫皮肤,在正常呼气未测量腰围的长度,读数准确至1mm。

3、常用于儿童的身高体重表示方法是()。【单选题】

A.年龄组别体重

B.身高组别体重

C.BMI指数

D.A项和B项

正确答案:D

答案解析:常用于儿童的身高体重表示方法是年龄组别体重、身高组别体重。

4、体重反映的是体内()的总和。【多选题】

A.蛋白质

B.矿物质

C.水分

D.脂肪

E.碳水化合物

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:体重反映的是体内蛋白质、矿物质、水分、脂肪与碳水化合物的总和。

5、()不是评价体重状况的方法。【单选题】

A.身高组别体重

B.年龄组别体重

C.体质指数

D.健康体重

正确答案:D

答案解析:评价体重状况有年龄组别体重、身高别体重 、体质指数三种方法。年龄组别体重主要用于0~6岁儿童,身高别体重主要用于0~ 6岁儿童,体质指数是一种计算身高别体重的指数。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

我国成人正常血压的标准是( )

A.收缩压<120mmHg和舒张压<80mmHg
B.120mmHg≤收缩压<140mmHg
C.80mmHg≤舒张压<90mmHg
D.收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg
答案:A
解析:
我国成人正常血压的标准是收缩压<120mmHg和舒张压<80mmHg;正常高值标准是120mmHg≤收缩压<140mmHg和/或80mmHg≤舒张压<90mmHg;高血压的标准是收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg。

运动处方的制定、调整及评价运动干预效果的主要依据是体适能(Physicalfitness)。体适能是指身体()。


A.有足够的活力和精力进行日常事务,而不会感到过度疲劳
B.有足够的精力享受休闲活动
C.有应付突发事件的能力
D.以上都是

答案:D
解析:
运动处方的制定、调整及评价运动干预效果的主要依据是体适能(Physical fitness)。体适能是指身体有足够的活力和精力进行日常事务,而不会感到过度疲劳,并且还有足够的精力享受休闲活动,和应付突发事件的能力。

下列关于蛋类,说法错误的是( )

A. 蛋黄是蜜类中维生素和矿物质的主要来源
B. 蛋黄中富含磷脂和胆碱
C. 蛋白是蛋类中维生素和矿物质的主要来源
D. 蛋黄中胆固醇含量较高
E. 吃鸡蛋应丢弃蛋黄
答案:C,E
解析:
蛋黄,是蛋类中的维生素和矿物质的主要来源,尤其富含磷脂和胆碱,对健康十分有益,尽管胆固醇含量较高,但若不过量摄入,对人体健康不会产生影駒,因此吃鸡蛋不要丢弃蛋黄。

王先生,49岁,大学文化,企业家工作紧张,经常加班睡眠较少,经常在外聚餐,饮酒,几乎没有主动身体活动,最近自感头晕耳鸣,其父有高血压史30年,社区医院采用电子血压计三次测量其血压为145/85mmHg,诊断为高血压病,建议口服药物治疗。
第4问依照高血压分级标准,该患者随访测量血压的间隔至少是。

A.一年
B.两个月
C.半年
D.三个月
E.一个月
答案:D
解析:
该患者属于风险一级。管理对象:男性年龄<55岁、女性年龄<65岁,高血压1级、无其他心血管疾病危险因素,按照危险分层属于低危的高血压患者。管理要求:至少每3个月随访1次,了解血压控制情况。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。