浦发银行2020年重庆分行社会招聘公告

发布时间：2020-10-05

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上海浦东发展银行股份有限公司重庆分行成立于 1998年 5 月，在社会各界鼎力支持下，已经成为业务发展较快、资产质量优良、效益增长持续、在重庆市具备一定影响力的股份制商业银行。

为满足分行快速发展需要，特面向社会公开招贤纳士，诚邀德才兼备的社会精英加盟。具体招聘事宜如下：

一、 适用于所有岗位的应聘要求

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配;

(二)诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

(四)具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

(五)具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，无不良纪录;

(六)符合我行亲属回避相关要求;

(七)具有多学科专业背景的优先考虑;

(八)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

( 一 ) 请 应 聘 人 员 登 录 浦 发 银 行 官 方 网 站 ：www.spdb.com.cn;点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》( 官网网 页 最 下 方 )， 通 过 电 子 邮 件 以 附 件 形 式 发 送 至cqhr@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及附件应聘报名表(word 文档)请按“应聘岗位_姓名_联系邮箱”的样式填写，请勿修改应聘报名表格式内容及填表须知。

(二)应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)团队经理岗(战略及机构客户)

岗位职责：

承担团队所辖总、分行战略客户的经营目标，制定团队工作计划、经营目标和工作措施，并予以落实;直接参与分行战略客户的拓展，组织团队成员积极开展客户经营;负责分行战略客户名单准入及动态调整;协助机构客户的营销工作;完成交办的其他工作等。

应聘条件：

年龄原则上 40 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3年以上客户营销工作经验，或行业、区域客群经营经验，5 年以上公司业务从业经验;具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;工作作风优良，能深入一线，带领客户经理开展营销，梳理战略客户整体经营规划，解决重大业务需求;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;能熟练运用电脑办公软件。

(二)客户经营岗(战略及机构客户)

岗位职责：

落实战略客户的经营目标;负责分行战略客户的拓展经营;参与机构客户的营销工作;完成交办的其他工作等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年以上公司业务从业经验;具有较强的协调、沟通服务能力;工作作风优良，及时响应客户需求;能熟练运用电脑办公软件;具备较强文字能力。

(三)产品经理岗(金融市场)

岗位职责：

根据宏观政策和市场环境变化，进行金融市场产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案;根据分行当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性;制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广;组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求设计营销解决方案，协助其它板块开展产品交叉销售等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上金融机构相关岗位工作经验;有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力;对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长;银行、券商、基金公司等相关产品设计工作经验者优先。

(四)授信审查岗

岗位职责：

传统授信业务审查、信用评级审查;参与授信方案落实情况的跟踪和检查;授信项目的后评价和跟踪服务;参与制定区域信贷业务管理政策和策略;参与分行授信客户的信贷策略分类核定;参与分行信贷政策执行与管理评价;参与区域投向管理、结构调整相关工作等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;5 年以上商业银行工作经历，2 年以上银行授信管理从业经验;熟悉金融法律、法规和银行业监管政策，熟悉各类主要信贷业务授信管理流程及政策制度体系;熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，具有较强的文字能力、数据分析能力和沟通协调能力，扎实的文字功底;能熟练运用 EXCEL 等数据分析软件;具备商业银行一级分行授信管理相关部门工作经验者优先。

(五)需求开发岗

岗位职责：

参与业务系统的需求分析与编写;参与项目方案设计;实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作;通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量;配合测试单位落实相关测试工作;参与总行产品的业务营销技术支持;根据全行科技规划和技术标准，负责辖内信息服务及配套数据方面的规划、设计、建设与发展等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上项目研发相关工作经验，条件优秀者可适当放宽，金融类项目研发工作经验者优先考虑;精通 JAVA 语言开发，熟悉 Spring、Mybatis 等开发框架;熟悉多线程/高并发请求/网络编程(socket)/TCP 及IP 协议;熟悉 TOMCAT 等主流中间件的使用和编程;熟悉MySQL 或 SQL SERVER 至少一种主流数据库的使用和开发;有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。

(六)客户经理岗(公司)

岗位职责：

市场调研：掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;需求识别：主动了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，将银行的多种金融产品有机结合，制定满足客户需求的金融服务方案;客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系;业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作;风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整，同时防范操作风险，避免损失;合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀。

(七)客户经理岗(零售)

岗位职责：

负责零售客户的开发、经营与维护，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系。根据本行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量。掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行营销工作经验;熟悉零售银行相关业务和产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识;具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力;具有市场策划和产品销售推动能力，适应客户服务较高强度的工作环境。

(八)理财经理岗

岗位职责：

负责落实、制订客户维护和营销计划，主动寻找、识别和拓展中高端客户;扩大优质客户群，不断提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度;在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，进行零售银行产品的营销和交叉销售，通过方案式营销满足客户的综合服务需要等。

应聘条件：

年龄原则上 35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行营销工作经验;熟悉个人金融产品、个贷金融政策和相关政策法规，具备良好的沟通能力与亲和力，客户资源丰富，业绩优秀;持有 AFP/CFP 专业证书者优先。

(九)综合柜员岗

岗位职责：

客户服务：按总分行相关规定，做好柜面 6S管理，为客户提供高效、优质的服务，同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;交易核算：按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;要素管理：负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常;完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;运营内控：按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。

应聘条件：

年龄原则上 30 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行柜面工作经验，形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

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