2020年工业和信息化部人才交流中心第二次招聘公告

发布时间：2021-07-10


小伙伴们，今天跟着51题库考试学习网一起来了解一下2020年工业和信息化部人才交流中心第二次招聘公告吧，具体内容详见下文。

工业和信息化部人才交流中心是工业和信息化部直属事业单位。根据工作需要，按照事业单位人员招聘有关规定，中心公开招聘一名干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、报名

(一)报名时间

2020年7月27日至2020年7月31日。

(二)报名方式

网上报名：应聘人员发送本人简历到中心招聘邮箱为zhaopin@miitec.org.cn，同时抄送到招聘监督邮箱为zpjd@miitec.org.cn。邮件标题和文件名为：所报职位名称+考生姓名。资格审查通过者，将以电话形式通知本人。

三、考试

考试采取笔试加面试方式进行。

(一)笔试

时间和地点以电话形式另行通知。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。

(二)面试

时间和地点以电话形式另行通知。面试官包含人事、用人部门及有关领导。面试分2轮。综合考虑笔试和初次面试结果，确定进入复试人选，复试人选与岗位招聘人数比例不低于3:1。考官推荐录用人选报中心党委会讨论决定。

疫情期间如无法进行现场面试将初试改为网上视频面试.

四、体检

安排拟录用人员进行入职体检。如有近期的正规医院出具的全面体检报告，也可参照。

五、公示和入职

在部公开招聘平台和中心官网，对拟录用人员信息进行公示一周。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

六、薪酬待遇

按中心现行薪酬体系执行，按照国家规定上社会保险和住房公积金。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
当痛苦向你袭来的时候，______跳出来，换个角度看自己，勇敢地面对这____的人生，在忧伤的瘠土上寻找痛苦的成因、教训及战胜痛苦的方法，让灵魂在布满荆棘的心灵上作出____的抉择，去寻找人生的成熟。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。

A.需要 悲凉 勇敢
B.不妨 多舛 勇敢
C.亟须 坎坷 痛苦
D.不如 灿烂 坚毅
答案：B
解析：
文段大意是告诉人们在遇到困难时如何调整心态，面对痛苦，战胜困难。因此应该以建议的口吻来表述，第一空填入“不妨”或者“不如”比较恰当。由“当痛苦向你袭来的时候”可知，第二空所要描述的不应该是“灿烂”的人生，由此可以排除D项。由前文中的“勇敢地面对”可知，第三空应填入与之呼应的词语，所以是“勇敢”的抉择。故本题答案为B。
领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？

答案：
解析：
领导安排我和同事共同完成一项工作，而我们的工作没做好，无论出于什么原因，作为团队中的一员，我都有不可推卸的责任。 首先，我会正确对待领导的批评，不因为批评而产生消极情绪，还是会以积极的态度去工作。同时，我会向领导承认错误，主动承担责任，并承诺会和同事好好沟通，把没做好的工作做好，弥补损失。
其次，认真听取领导意见，与同事共同按照领导指示，及时弥补失误，竭尽全力把工作做好，并及时向领导汇报工作进展。
最后，对于同事，我应找适当的机会进行必要的交流。工作中出现失误，是我们不愿看到的，但也反映出我们两个人工作方式还存在一定的问题。在今后的合作中，我们除了相互合作、相互促进之外，还应加强交流，做彼此的监督者。两人分工完成彼此任务后，应加强跟进，对另一方的工作进行指导和监督，防止工作中出现大的失误，保证工作效率和质量。 在今后工作中，我一定会注意团队合作，发挥好团队力量，减少不必要失误，保质保量完成任务。
用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒，导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理，不从检点自己开始，“用工荒”现象只会( )，而不会( )。填入括号部分最恰当的一项是：

A.加大 减小
B.普及 减少
C.提高 降低
D.加剧 减弱
答案：D
解析：
第一空中，“加大”、“普及”、“提高”均不能与“现象”搭配，排除A、B、C。且“加剧”与“减弱”代入句中也合适。故本题正确答案为D。
近亲结婚对后代的影响是( )。

A.遗传病连代传递
B.产生交叉遗传
C.增加隐性遗传病的发病率
D.出现返祖现象
答案：C
解析：
C项，据世界卫生组织估计，人群中每个人约携带5～6种隐性遗传病的致病基因。在随机婚配(非近亲婚配)时，由于夫妇两人无血缘关系，相同的基因很少，所携带的隐性致病基因不同，因而不易形成隐性致病基因的纯合体(患者)。但近亲结婚，夫妇两人携带相同的隐性致病基因的可能性很大，容易在子代相遇，从而造成后代遗传病的发病率升高。

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