必看2020中国科学院上海硅酸盐研究所招聘博士后公告

发布时间：2020-05-16

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中科院上海硅酸盐研究所无机材料分析测试中心材料原子光谱分析课题组因工作需要，公开招聘1~2名博士后研究人员，诚邀有兴趣从事分析化学、环境化学研究的青年人才加盟。

一、岗位基本要求：

1.35周岁以下，博士毕业，具有物理学、化学、材料学等相关专业背景，有从事(微)等离子体光谱、质谱相关研究及工作经验者优先考虑;

2.具有良好的中英文表达和写作能力，在相关领域期刊上以第一作者发表过1-2篇高质量学术论文;

3.能独立开展研究工作，目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质。;

4.热爱科研并具有良好的科研道德精神;具较强的沟通能力及良好的执行能力及团队协作精神。

二、待遇保障：

1.博士后工资按照本所待遇执行，年薪税前20万起，相关福利参考研究所相关规定执行，具体面议。(申请到相关博士后项目的，工资待遇更加优厚)

2.提供博士后公寓入住及科研成果奖励等政策;

3.博士后出站后优先考虑留所，通过评审可聘为特聘副研究员，进入中科院编制序列。

三、报名事项

1．报名时间：2020年5月14日至5月25日，8:30-12:00，14:00-17:30。

2． 请将填写好的报名材料在报名规定时间内一并打包发送至指定邮箱，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+考生姓名”。

3．材料：中共党员证明、身份证、学历学位证书，学位认证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明、相关获奖证件证书等材料以及2寸近期生活彩照。

注：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

四、联系方式和地址：

1、研究所博士后相关政策请咨询：yuanxiaoyu@mail.sic.ac.cn (袁老师，021-69906616)

2、地址：上海市嘉定区和硕路585号，邮编201899

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
2016年底，某市出台了《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》，有人说政策出台为党员干部吃了定心丸，让改革创新者能放手干、大胆干;而有人说政策出台是为失败找借口。对此，你怎么看?

答案：
解析：
“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”来自李克强总理的政府工作报告中的话语让广大政府工作人员吃了定心丸。

我国正处于改革的深水区攻坚时，　 改革道路绝非坦途，是除旧布新的过程，是迎着困难上、不断迎接挑战的过程。现实中，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大战略难以落实，一定程度上与一些领导干部有顾虑、不敢改革、不敢创新有关，他们认为“枪打出头鸟”、“做得越多风险越大”。通过健全激励机制，让改革创新者尝到“甜头”，看到干与不干确实不一样;通过容错纠错机制，让改革创新者感受到“依靠”，释放出更多的工作活力。

为了更好的推行“容错纠错机制”，切实将将其落实到位，不至于成为题目中所说的“失败者的保护伞”，我觉得在推行过程中应注意以下两个方面：

明确条则适用范围。如在日常工作中查明资料属实，先行审批后再补交资料的、没有为自己、他人或单位谋取私利的、等等。明确适用范围，才能更有效的将工作落实到实处，不至于成为一纸空文。

认定免予追责的程序，程序正义是实体正义的保障。明确好容错纠错的具体流程，有助于保证政策与制度的公平公正，维护政府的权威。我认为认定流程应包括申请-核实-认定(暂缓)-公告几步，其中核实工作应当为重中之重，纪委以及检察院协同合作、独立调查，确保调查的准确性。

“惟其艰难，方显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。”健全激励机制和容错纠错机制意义重大，会坚定广大领导干部改革创新的决心，增加他们推进改革创新的底气。
中国革命战争总的战略方针是（）。
A.游击战的战略方针 B.运动战的战略方针

C.积极防御的战略方针 D.运动战中的游击战的战略方针

答案：C
解析：
【答案】C。
面试热点：政务服务“不打烊”，方便群众来办事

【热点背景】

A市探索实行基层政务服务大厅周末服务制度，旨在最大限度方便办事人，解决百姓工作、生活与办事的矛盾。如果有紧急需要办理的事情，可以选择延时;如果时间安排不过来，可以选择错时;如果工作日没时间，可以选择周末——政务服务“不打烊”真正做到了“以百姓时间为时间”，切实体现了“以人民为中心”。

【聚焦热点】

A市为更好服务群众，方便群众办事、体现以人民为中心的理念，实行政务服务“不打烊”群众可延时办理、错时办理、周末办理。对此，你怎么看?

答案：
解析：
随着作风建设深入推进，过去一些地方屡见不鲜的“脸难看门难进事难办”现象，现在已经大大减少，但政务服务依然需要克服一些“局限”，比如说服务时差的问题。各地政务服务往往采取与社会“零时差”的办公方式，办事人上班，政务服务部门也上班，办事人下班，政务服务部门也下班。由此产生要想去政务服务部门办事，就要在上班时间去，给办事人带来了很大的不便。

但现在A市实行的基层政务服务大厅周末服务制度，通过周末服务、错时服务、延时服务等在内的“不打烊”政府服务举措，就可以很好解决“时间错位”问题，以最大限度方便办事人，解决百姓工作、生活与办事的矛盾。实行此项举措后群众如果有紧急需要办理的事情，可以选择延时;如果时间安排不过来，可以选择错时;如果工作日没时间，可以选择周末——政务服务发展成为“不打烊服务”，就真正做到了“以百姓时间为时间”，切实体现了“以人民为中心”也很好的解决了群众办事难的问题。

但是我们要知道的是，虽然此事站在被服务者的角度，这一举措无疑是让人兴奋的，但不可否认，节假日提供政务服务，无疑加剧了政务服务者的工作量，减少其休息时间，他们也是劳动者们也有在节假日休息的权利，并且这一政策现在仍有群众不了解。

因此，要想政务服务不打烊切实推行下去，必须制定出健全完善的排班机制，并且严格落实。同时也要转变政务服务者的观念，不能否认，确实存在极个别人员素质低下，把办事群众放在低位，自己则高高在上。

要切实解决这些问题就要做到以下几点，首先，对所有政务服务者进行教育培训，转变服务观念，切实把为群众办事放在首位，做让人民满意的政务服务者。其次，在政府官方渠道、各办事营业厅、各社区宣传栏交流群等做好宣传工作，加大群众对于政务服务“不打烊”的认知。最后，在这一服务切实有用的情况下要能向全国进行推广，以求能更好的打造服务型政府。

服务群众就要想群众这所想、急群众之所急，为群众提供优质的政务服务，真心诚意为群众办好事、解难题，群众必然会给予“好评”，干群关系也会随着群众“好评”的越来越多，更紧密更和谐。“不打烊”的政务服务是个好主意、好举措，应该被广泛推广和使用。

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