速看!超详细的2020年山东汶上县事业单位“优才计划”面试事项!
发布时间:2020-05-14
参与过汶上县“优才计划”的小伙伴们是否有通过呢?现在面试方案已经发布啦!为做好2020年汶上县事业单位 “优才计划”面试工作,按照《2020年汶上县事业单位“优才计划”公告》要求,制定本工作方案。
一、 不设置面谈环节
根据《2020年汶上县事业单位“优才计划”公告》规定,资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。经研究,综合类岗位不再进行面谈,所有通过现场资格审查的人员直接进行面试。
二、 面试
1、面试通知书
领取时间:2020年5月15日9:00—11:00
地点:汶上县人力资源和社会保障局5楼会议室。
报名人员需持本人有效身份证原件及报名登记表,按照通知时间及地点领取面试通知书。如需代领,请代领人持报名人员身份证复印件、报名登记表及代领人有效身份证原件领取。过期未领取视为自动弃权。 领取面试通知书时凭山东电子健康通行卡绿码进场并配合工作人员进行体温测量,全程正确佩戴医用口罩,领取后请快速离场,不要逗留聚集。
2、面试时间、地点
面试时间:2020年5月16日上午。报名人员于7:00前到达面试通知书上指定的准备室等候,迟到15分钟视为自动放弃面试资格。
面试地点:汶上县第二实验小学西校区。 报名人员凭有效身份证原件、报名登记表、面试通知书进场。
3、面试方式及程序
汶上县高级职业技术学校人才创新发展院岗位采用专业测评的形式;其他岗位采用结构化面试形式。
报名人员抽签确定面试顺序,抽签开始时仍未到达的,剩余签号为该报名人员顺序号。按抽签顺序组织面试,面试成绩由评委当场评判,面试成绩在本场面试结束后统一向报名人员宣布。面试成绩满分为100分,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一岗位面试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线80分,面试成绩低于80分的,不得进入考察体检范围。
三、 其他
面试过程中,报名人员须配合工作人员做好体温测量及消杀防疫工作,正确佩戴医用口罩,相互之间保持距离,不要相互交谈;如有发热或伴有咳嗽、咽痛、乏力等症状请提前告知,注意做好个人防护。报名人员28天内如有来自境外、湖北省或有新冠病人、无症状感染者接触史,请面试前及时告知我处,对故意隐瞒行程或接触史的,一经发现,一律取消面试及聘用资格并由相关部门依法追究法律责任。综合类面试由县组织、人社部门组织实施。
面试邀请纪检监察部门参与监督,在面试过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理。
温馨提示:请报名人员认真阅读本方案,确认综合类面试通知书领取及面试时间和地点,勿与其他类别面试混淆。
咨询电话:0537-7218932
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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
A.公布法律 B.授予国家的勋章和荣誉称号C.发布特赦令 D.发布动员令
看来,在禁烧秸秆问题上,只有“行政共识”是不够的,必须想办法将此转化为“全民共识 ”,只有让农民确实认识到焚烧秸秆的坏处和不烧的好处,才有可能从根本上解决好这一问题。祭以重典或 靠基层干部“严防死守”,显然并不是高明的办法,因为这并不能真正让农民心悦诚服。
有鉴于此,一味的行政命令和强制并不是上佳之策。对此应转换思路,应从行政强制改为科 学疏导,并辅以充分有效的经济对策。
所谓科学疏导,就是要由权威部门,拿出翔实的数据,告诉农民焚烧秸秆的坏处。对于焚烧 秸秆,虽然各级的禁令中大多强调这种做法会污染环境、破坏土壤中的有机物质和水分之类,但在多数 人的眼里,“污染环境”与“抢农时”相比显得遥远而空泛。
即使从农业科学的角度,拿不出确切的“禁烧”数据,只是从“蓝天指标”等环境因素出发 ,也无妨于“禁烧”的合理性。包括农业生产在内的任何生产,都不应该以环境为代价。对禁烧秸秆问题 应该拿出更多的诚意和智慧。
要正视禁烧秸秆的代价,主动为农民承担一部分。另外,要尽快加大相关研究和投入,让秸 秆真正变废为宝,因为经济手段才最有效。
总之,秸秆处理问题关系甚大。如何对待秸秆处理的问题,其实是如何对待农民的一个鲜活 的标本。
解题思路:分析产生的原因,结合不同地区和个人知识提出对策。
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