想知道2020年江山市第一期招聘编外用工岗位核减核销情况吗?来看看!
发布时间:2020-05-27
江山市的小伙伴们注意啦!江山市人力资源和社会保障局根据江山市人力资源和社会保障局《2020年江山市第一期公开招聘编外用工公告》精神,根据实际报名情况,现将有关单位公开招聘或选调岗位核减核销情况予以公布。
招聘单位名称 |
招聘岗位 |
原招聘计划数 |
报名人数 |
核减核销数 |
现招聘计划数 |
江山传媒集团 |
记者 |
2 |
2 |
1 |
1 |
江山市综合行政执法局 |
综合行政执法辅助员 |
15 |
18 |
6 |
9 |
江山市环境卫生管理处 |
驾驶员 |
2 |
0 |
2 |
0 |
江山市商务局 |
业务科办事员(男) |
1 |
0 |
1 |
0 |
江山市城市规划设计院 |
规划设计 |
2 |
0 |
2 |
0 |
江山市城市规划设计院 |
规划设计 |
1 |
0 |
1 |
0 |
江山市环境保护监测站 |
采样、数据分析 |
1 |
0 |
1 |
0 |
江山市司法局 |
调解1(医调会) |
3 |
2 |
2 |
1 |
江山市司法局 |
调解2(行政) |
3 |
3 |
2 |
1 |
江山市司法局 |
社区矫正社会工作者1 |
6 |
3 |
5 |
1 |
江山市司法局 |
社区矫正社会工作者2 |
12 |
21 |
2 |
10 |
江山市公证处 |
公证辅助2 |
1 |
0 |
1 |
0 |
江山市公安局(局机关) |
协警 |
2 |
0 |
2 |
0 |
江山市公安局(派出所) |
协警 |
27 |
11 |
22 |
5 |
江山市公安局(特巡警大队) |
协警 |
5 |
3 |
4 |
1 |
江山市公安局(交警大队) |
协警 |
15 |
13 |
9 |
6 |
江山市公安局(看守所) |
协警 |
2 |
0 |
2 |
0 |
更多详情请见原网站:
http://www.jiangshan.gov.cn/art/2020/5/13/art_1225543_42940523.html
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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
(2)加强管理,对于违反交通规则的严加处罚。
(3)发展城市公交,扩大交通线路范围,提高市民出行的便捷程度,鼓励市民乘坐公交出行。
解题思路:专门措施+日常工作。此类试题不同于突发事件,考生应从两面方面人手,一要针对题干中的现象采取专门的措施,二要在以后的日常工作中,采取相应的措施。
【热点背景】
个人信息保护一直是公众关注的焦点,但是快递单“裸奔”、APP过度获取个人信息的问题还没解决,刷脸以及疫情期间的新问题又不断涌现,如何保证个人信息安全成了当务之急。
疫情防控期间,一些小区引入“人脸识别门禁系统”,其在保证人员的安全和信息精准性的同时,也极大节省了社区和物业的人员成本,保证了出入人员的通行效率。不过,此举也带来“人脸”信息泄露的风险。
【模拟试题】
刷脸技术在日常支付、出行当中的运用越来越广泛,疫情期间更是通过“人脸识别门禁系统”大大提高了工作效率,便捷群众生活。但是却出现了不法商家网上低价售卖照片信息的行为。对此,你怎么看?
一方面,刷脸技术对比传统的数字密码来讲更加便捷,甚至不需要拿出手机就可以完成验证,缩短时间,提高了工作效率;另一方面,也避免了由于担心手机没电带来的不安全感,降低人们对于手机的依赖。
但是,生物特性数据具有唯一性和不可再生性,脸部特征和指纹是无法更改的,不可能通过传统更改密码的简单方式来实现,这是生物特征数据与传统的认证数据最为关键的区别,也是刷脸之后的信息泄露最为可怕的地方。
对待刷脸,有人这样说“为什么人脸识别不安全?并不是技术本身不安全,技术只是辅助的,更关键的是监管是否到位,安全防护是否完善。”
首先,要做到有法可依,各方面应积极推进个人信息保护法的立法进程,形成专项法律;其次,要做到有法必依,各个主体对于生物数据的采集应遵循严格的安全策略和要求,尽量减少使用场景,不必要信息及时删除,避免集中存储;再次,也应对采集主体做出限制,自身安全性高且能为用户提供安全保护的单位方可采取;最后,群众在使用时也应擦亮双眼,有所辨别,为自己的信息安全穿上防护服。
A.反补贴规定
B.反倾销规定
C.国民待遇规定
D.保障措施规定
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