2020浙江温州市住房公积金管理中心招聘了，了解一下吧！

发布时间：2020-05-17

你想去住房公积金管理中心上班吗？现在面向社会公开招聘了，一起来看看吧。

因工作需要，温州市住房公积金管理中心鹿城管理部面向社会公开招聘2名编外合同工。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求

窗口工作人员2名，年龄35周岁以下，大专及以上学历，温州市区户籍，要求工作责任心强，有计算机相关工作经历的优先。

二、招聘办法

应聘人员经面试后择优录用。

三、报名办法

应聘人员填写好报名表后(表格详见附件下载)，请将报名表发送至1415288957@qq.com。

报名时间：即日起至5月29日。

电话：88928618。

本岗位招聘要求温州市区户籍，非温州市区户籍的人员不要报名哦。更多资讯请关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
下列做法不符合法律规定的是( )。

A.甲村村委会主任虽然一直未执行法院判定他赔偿张某120万元经济损失的判决，但他这次仍顺利连任
B.乙社区居委会打算与驻扎在该地的部队就该部队夜间施工问题进行沟通，该部队以处于军事管理区为由进行推脱
C.丙社区居民会议决定对社区便利店的岗位采取公开招聘，不再直接安排给本社区内的贫困人员
D.丁村享有选举权的村民有500人，其中300人参与了对村委会主任王某进行罢免的投票，结果反对罢免的票数有160票，故王某未被罢免
答案：B
解析：
B项错误，《城市居民委员会组织法》第十九条规定，机关、团体、部队、企业事业组织，不参加所在地的居民委员会，但是应当支持所在地的居民委员会的工作。所在地的居民委员会讨论同这些单位有关的问题，需要他们参加会议时，他们应当派代表参加，并且遵守居民委员会的有关决定和居民公约。
场合道德指的是人们在特定的公共社会关系中应遵循的道德准则和应具备的道德品质，是社会公共生活准则在特定场合的表现；职业道德指的是人们在一定职业生活中应遵循的道德规范，以及应具有的道德观念、情操品德等。
根据上述定义，以下哪项涉及职业道德？

A.银行自助服务空间不允许抽烟
B.阅览室不得大声喧哗
C.出租车司机不允许闯红灯
D.男教师不允许蓄长发
答案：D
解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“职业道德”，其关键信息如下：
①在一定职业生活中；
②道德规范；
③以及应具有的道德观念、情操品德等。
第三步，辨析选项。
A项：银行自助服务空间属于社会公共场合，在此禁止吸烟是社会公共生活准则，属于场合道德，不符合定义；
B项：阅览室不得大声喧哗，阅览室是公共场所，是社会公共场合所要求的公共准则，属于场合道德，不符合定义；
C项：出租车司机是职业，但不允许闯红灯属于法律规范，不属于道德范畴，不符合定义；
D项：教师属于职业，男教师不允许蓄长发是为了树立教书育人的形象，属于教师应当遵循的道德规范，符合定义。
因此，选择D选项。
公共领域的问题从来都不是科学的问题、统计数字的问题，而是主观认识的问题、意见的问题、想象的问题。在社会领域，民众的主观感觉才是最主要的客观事实。因此，在讨论公共政策问题的时候，看似准确的数字，其实并不像官员、专家们想象的那样重要。相反，如果一个国家的民众感觉自己税负沉重，那么，该国的税负就是沉重的，不论专家们计算出的宏观税负水平与其他国家相比有多低。这段文字意在告诉我们( )。

A.有时公共政策的科学制定需要我们远离数据分析
B.-国税负的沉重与否取决于该国公民对税负的主观感受
C.我们对一些公共领域问题的认识失之偏颇
D.解决公共领域问题时参考民众的感觉比数据更加重要
答案：D
解析：
文段首句点明“公共领域的问题是主观认识的问题、意见的问题、想象的问题”，进而强调民众主观感觉的重要性，接着用“因此”一句证明之前的观点，即“数据不重要，民众感觉更重要”。由此可知正确答案为D项。
归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征，称之为内归因；如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件，称之为外归因或情景归因。
以下关于归因的判断里，正确的是：

A.这次英语考试小王没考及格，他垂头丧气地说：“我天生就不是学习的那块料。”这属于内归因
B.小孙用一曲《满江红》在校园才艺大赛中一举夺魁，接受采访时说：“这首歌我练习了好久，付出真的会有回报！”这属于外归因
C.小云对自己的丈夫非常不满意，婚后冲突不断，逢人就说：“我真是太倒霉了，遇上他这样的人间极品。”这属于内归因
D.小菲参加明星选秀落败而归，心里特别遗憾，回到家却跟父母说：“我觉得这个事情特别不靠谱，我主动放弃比赛了。”这属于外归因
答案：A
解析：
本题考查多定义/心理学类定义。
关键信息：1.将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等个人特征称之为内归因；2.将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件称之为外归因或情境归因。
A项，小王考试不及格垂头丧气地认为自己不是学习的料，属于归因于情绪，是内归因，符合定义；
B项，小孙获奖归因于练习了很久，属于归因于个人努力，是内归因，不是外归因；
C项，小云认为婚后冲突不断是遇到了不好的人，属于归因于机遇，是外归因，不是内归因；
D项小菲认为比赛不靠谱主动放弃，属于归因于动机，是内归因，不是外归因。
因此，选择A选项。

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