关于2020年浙江义乌人民政府招聘人员的公告
发布时间:2020-05-15
关于2020年浙江义乌上溪镇人民政府招聘雇员8人的公告,小伙伴们赶快看过来!51题库考试学习网这里有详细的说明哦,跟着51题库考试学习网一起来看看吧。
因工作需要,我单位决定面向社会公开招聘部分雇员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘雇员8人,其中机关雇员6人、区域网格员2人。
二、报名条件
1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感;
2.身体健康, 年龄35周岁以下(1985年5月31日以后出生);
3.大专以上学历,有一定的文字表达能力和计算机操作能力;
4.中共党员优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采用现场报名方式;
2.报名时间地点:2020年5月28日- 30日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30),上溪镇人民政府三楼318办公室(兴华路17号);
3.报名时需带材料:本人身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件,近期免冠1寸彩照1张;
4.咨询电话:0579-85868792。
(二)考试
考试采用面试方式进行,注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解,满分为100分,合格分为60分。考试时间另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检费用由报考人员个人负担。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。
(五)公示
考察合格的确定为拟聘用人选,并在义乌市人民政府网站上溪镇政务公开专栏(http://www.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)录用
公示期满合格的拟聘人员,办理入岗手续并签订《雇员劳动合同书》,劳动合同试用期为1个月。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(七)建立储备库
面试合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
本公告未尽事宜,由上溪镇人民政府负责解释。
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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
【热点背景】
民以食为天,食以安为先。12月1日,时隔十年之后重新修订的《中华人民共和国食品安全法实施条例》将正式实施。从增设“处罚到人”制度、提高违法成本,到建立生产经营者“黑名单”制度、实施信用联合惩戒,再到健全食品安全行政执法与公安机关行政拘留衔接机制、完善食品安全风险监测体系,《条例》着眼于新食品安全法实施以来食品安全领域依然存在的问题,进一步增强制度的可操作性,被称为史上最严的食品安全管理法规。
纵观《条例》全文,落实最严厉处罚、最严肃问责、最严格监管和最严谨标准是一个鲜明的特点。比如,细化列举“情节严重”的情形,增强法律责任适用的统一性、严肃性、权威性;又比如,落实“处罚到人”的要求,确立食品生产经营者承担食品安全主体责任的原则。在产地环境、农业投入品、生产加工过程、销售、贮存、运输、消费等食品安全的各个环节都落实“四个最严”要求,夯实企业责任,加大违法成本,震慑违法行为,食品安全才不会变成水中月、雾中花。
【模拟试题】
重新修订的《中华人民共和国食品安全法实施条例》将正式实施。从增设“处罚到人”制度、提高违法成本,到建立生产经营者“黑名单”制度、实施信用联合惩戒,对此,你怎么看?
1. 政策目的意义:
(1)保障人民群众的人身安全。
(2)保障消费者权益。
(3)对企业进行约束,倒逼企业诚信经营。
(4)加大了对食品安全问题的惩戒力度,体现了政府关注百姓生命健康的信心和决心。
2. 政策存在的问题:
(1)处罚到人到底有谁来承担很难界定,容易出现“替罪羊”。
(2)黑名单全国范围的信息共建还不完善。
3.解决措施:
(1)对政策进行细化,明确在使用政策时候的各项事宜,比如具体惩戒的责任人都有谁等。
(2)建立全国的信息管理系统,让违背食品安全的企业和个人在任何城市和任何领域都受到限制。
(3)加强对食品企业的多方管理,在食材购买,生产加工等多个环节进行查处。
(4)企业要有公德心认识,要明确只有保证质量才能树立口碑。
B.力不从心 忍受
C.无能为力 忍受
D.力不从心 承受
B.成功者在设定想要达到的每一个目标时,总是要先找出设定这些目标的理由来说服自己
C.山上的水宝贵,我们把它留给晚上来的人喝
D.幸福是一个人在一定的社会关系中,对生活产生的种种愉快、欣慰的感受,以及对人生意义的理解和评价
B.协同制造
C.智慧能源
D.益民服务
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