2020河北廊坊市燕郊高新区科室正职参加面试人员名单通知,速看
发布时间:2020-05-11
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2020河北廊坊市燕郊高新区科室正职参加面试人员名单通知
根据《燕郊高新区深化人事和薪酬制度改革方案》及其它有关文件的要求,经高新区聘任工作领导小组研究后确定,77人通过科室正职岗位面试资格审查,6人因年龄或学历原因未通过资格审查。根据《燕郊高新技术产业开发区岗位聘任管理办法》“第七条 特别优秀的、因工作特殊需要的或高新区现有在岗在编人员,经高新区党工委、管委会研究同意可以参加相关岗位竞聘的,任职资格和条件可适当放宽”之规定,经高新区党工委、管委会议研究同意,准许6人参加科室正职岗位面试。具体参加面试人员名单详见附件1《燕郊高新区科室正职参加面试人员名单》。请以上人员携带二代身份证提前60分钟(7点30分之前)到达指定地点按要求参加面试。具体面试注意事项详见附件2《面试考生守则》。
面试时间:2020年5月16日上午8点30分
面试地点:燕郊实验小学西校区(燕昌路与海油大街交叉口往北路西)
面试当天结束后,由主考官当场宣布面试成绩,在燕郊高新区公告栏及燕郊高新区门户网站公布科室正职拟聘人员名单。
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签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
监督检查
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
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B.甲大学新建校区,当地居民乙的房屋大幅升值
C.甲以拾得的100元还了欠乙的债务
D.甲雇人耕田,雇工误耕了乙的数亩待耕之田
A.游轮:发动机 B.粮食:水稻
C.别墅:公寓 D.图书:纸张
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有工、Ⅱ和Ⅲ
一、热点背景:
近日,习近平总书记在浙江考察时强调,民营企业、中小企业在我国发展特别是产业发展中具有重要地位。企业正常生产就能保障国家经济正常运行,就能给大家创造就业机会,大家有收入,家里就有了保障。经济增长的半壁江山由中小企业支撑,这不仅是因为中小企业不仅涉足于经济社会发展的方方面面和各行各业,而且在活跃市场、就业创业、积累社会财富、增加税收、技术创新等方面都有积极的贡献。然而中小企业因为规模和资金有限,抗风险能力弱,易受突发事件影响,必须多措并举,从企业和政府两个方面形成合力,增强企业化危机为机遇的本领,进而提升企业抗风险的能力。
二、题目展示:
随着疫情得到进一步的控制,国家陆续实施了减免企业成本、增加企业再贷款、员工返岗直达运输等一系列措施帮助企业复工复产,但是中小企业的复工复产率没有达到预期。这次疫情的爆发暴露了中小企业在应对大型突发事件的不足。对此,你怎么看?
企业发展可以增加税收、革新技术、提供大量的就业岗位。对经济以及科技发展起到了巨大的贡献。而中小企业更是其中的主力军,不仅可以带动个人就业,更能细化产品服务,提供个性化选择。但是疫情过后也暴露了中小企业许多问题例如原材料供给不足、无法留住或招聘到优质员工。面对这些问题,企业和政府应该根据问题,提出相应的应对措施。
2.分析问题产生的原因:
(1)中小企业面临的困难一方面原因是中小企业自身资金少、体量小。导致遇到突发事件时无法提供更多资金渡过难关,同时供应商因为其体量小而不重视;
(2)另一方面政府对中小企业的扶持政策大多是基于发展的,并没有针对的突发事件应对的政策,导致政策跟进不及时,无法解决中小企业面临的困难。
3.提出应对措施的意义:
(1)提升中小企业抗风险能力,使得中小企业得到更好的发展;
(2)提高政府对突发事件的应对能力,节省时间,不会对经济造成大的影响;
(3)减少中小企业风险促使更多人创业。
4.具体措施:
(1)政府方面应根据此次疫情,深入了解、调研各类型中小企业再突发事件中所面临的问题以及产生问题原因,根据不同原因提出相应的应急政策,例如可以增加应急贷款额度以及调低利率,在运输上予以一些补助等让中小企业可以在突发事件后可以正常投产;
(2)企业自身也应该重视企业文化的培养,在无法通过提供福利留住和吸引员工时可以通过企业文化增强凝聚力和吸引力,保障人才。同时可以借助政府相同类型的中小企业组成联盟,增加体量的同时可以共同抵御风险,增加抗风险的能力。
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