及时查看2020年浙江省体育局部分直属事业单位报考条件是什么?

发布时间:2020-03-06


浙江的小伙伴,一定要提前查看事业单位考试的报考条件,很多小伙伴在准备了很久之后,发现自己没有参加考试的资格,就很可惜了。

招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

以上就是51题库考试学习网为大家带来的全部内容了,大家看完之后有没有收获呢,一定要把有用的信息记在下本子上,需要时反复阅读几遍,加深印象,这样对你考试的复习很有帮助。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

经验论的错误在于()。

A.是一种主观唯心主义的观点
B.是一种客观唯心主义的观点
C.强调了感性认识的可靠性
D.否认了理性认识的作用
答案:D
解析:
经验论固然强调了感性认识的可靠性,但这不是它的错误之所在。它的错误在于否认了理性认识。据此可知,D项符合题意。

中医指中国传统医学,是研究人体生理、病理以及疾病的诊断和防治等的一门学科,也是我国的国粹。下列关于我国中医经典著作的说法,错误的一项是( )。

A.《黄帝内经》是现存最早的一部中医理论性经典著作,是研究人的生理学、病理学、诊断学、治疗原则和药物学的医学巨著
B.《神农本草经》是世界上最早由国家编定和颁布的药典,它的问世标志着中药学的初步确立
C.《难经》为后世有关中医诊断、病理、经络和针灸等学术的发展起了积极的推动作用
D.《伤寒杂病论》专门论述了多种疑难杂病的辩证诊断、治疗原则,为后世的临床医学奠定了发展的基础
答案:B
解析:
《神农本草经》是现存最早的药物学专著,它的问世标志着中药学的初步确立。

你去看话剧,有很好的位置,结果一个人占了你的位子,你怎么办?

答案:
解析:
(1)以礼貌的语气提醒这个人占了我的位子,并且把票拿给他看,一般情况下占位的人是会离开。
(2)如果这个人执意不让座的话,我会看看还有无其他空的座位,如果有,我会选择去坐其他空的位置,毕竟为了这件事情大动肝火没有必要;如果已经没有空位置并且大家都是对号入座,我会在协调无效的情况下联系工作人员解决。
解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题。这里考察了考生处理生活中意外问题的能力,其实也考察了与人沟通的能力,尊重他人是要在答题过程中体现出来的要点。

上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开除,部门里的人压力都很大,你该如何做?

答案:
解析:
(1)多从自身找原因,不能埋怨别人。
(2)除了自己的心态调整外,还要注意和同事的沟通,帮助同事做好心态调整。
(3)在必要时还要考虑和领导做一次沟通,但要注意方式、方法。
(4)最好表现出在压力面前自己的态度。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。