事业单位的劳动纠纷应该怎么办?

发布时间：2021-09-08

事业单位，是指国家为了社会公益的目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事文化、教育、科技、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。今天我们51题库考试学习网给大家讲解一下，事业单位不发工资的话该怎么办。在实践中，无论是私人企业还是事业单位，都是有可能存在单位不发职工工资的情况。

一、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与事业单位主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给事业单位和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

二、协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与事业单位主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。要是你所在的事业单位不发给你应得的工资报酬，那么你可以先与对方进行协商，如果协商不成的话再通过法律途径进行解决。不过遇到这类情况，千万不能冲动行事、以暴制暴，否则的话只会让自己身陷囹圄。如果你有需要还可以委托专业律师来帮助你。

以上就是今天带来的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网!

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。