关于2020年广东韶关市政务服务数据管理局招聘的公告
发布时间:2020-05-18
韶关市人力资源社会保障服务网于近日发布了《韶关市政务服务数据管理局2020年公开招聘工作人员公告》,为帮助广大考生更好地了解公告详情,51题库考试学习网为大家带来了详细的公告内容,赶紧来看看吧!
根据工作需要,韶关市政务服务数据管理局决定面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本资格
(一)具有全日制大专以上学历,熟悉计算机基本操作、word文字编辑处理技能和一定的文字写作能力。
(二)遵纪守法,具有良好的品行;
(三)原则上不超过35周岁;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位所需要的其他条件。
有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.违反国家计划生育政策的;
3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人;
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、招聘岗位职责及任职要求
(一)岗位职责:
1.OA系统的公文处理;
2.档案资料管理;
3.撰写公文材料;
4.办公室部分内部事务;
5.领导交办的其他工作任务。
三、招聘程序及步骤
(一)报名。填写《韶关市政务服务数据管理局2020年公开招聘报名表》,提供本人身份证、已取得学历证、学位证、资格证书、工作情况简历等材料。采用邮寄报名或现场报名两种方式:
1.邮寄报名:将填写好的报名表(附有近期大一寸免冠正面照片)及身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等纸质材料的扫描电子版统一打包发送至电子邮箱a8891901@ 163.com,邮件标题为“应聘材料”。
2.现场报名:填写报名表,提交身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证的复印件;近期大一寸免冠正面照片2张。报名地点:韶关市风度北路75号韶关市政府大楼13楼1312室。
报名时间:2020年5月22日-2020年5月26日
(二)资格审查。对报名人员进行资格初审,从符合报名条件的人员中择优确定参加笔试人选。报名时,请规范填写固定电话和手机号码,并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生,将不再电话告知。
(三)笔试。笔试具体时间、地点等有关事项另行通知。
(四)面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照3:1的比例确定参加面试人员。如考生放弃面试资格,则按照笔试成绩从高到底的顺序依次递补。进入面试复试的人员,需提供经本人签字的报名表,身份证件、报名时涉及有关学历、学位等证书、工作证明等材料的原件及复印件以供核对,请适时提前准备。
(五)体检和考察。根据面试情况,确定体检和考察人员。组织到指定医院体检(体检时间、地点另行通知,体检费用由招聘单位承担),组织人员对考生进行考察。如放弃资格或体检、考察不合格,视情况按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)签订劳动合同。根据考试、体检情况,确定拟招聘人员名单,办理入职手续、签订劳动合同。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满不合格的,解除或终止劳动合同”。
四、福利待遇
(一)此次招聘工作人员实行劳动合同制;
(二)参照市有关工资标准;
(三)缴纳五险一金。
五、纪律和监督
(一)应聘人员提交的报名信息应当详细、真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,并通知有关单位严肃处理。
(二)本次招聘工作严格执行有关人事工作纪律的规定,公开、公平、公正,自觉接受监督。
咨询电话:0751-8891901
报名邮箱:a8891901@ 163.com
以上就是公告的全部内容啦,看到这里如果您对于事业单位考试还有其他不清楚的,可以随时关注51题库考试学习网哦,我们将继续为大家答疑解惑,为您带来更多考试资讯!
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.10
C.14
D.5
B.审计长
C.财政部部长
D.国务委员
B.要坚持适度原则
C.要不失时机促成飞跃
D.要重视量的积累
B.根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”“平急”
C.附件内容是公文印发传达范围等需要说明的事项
D.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成
一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制的限制,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同。个人价值的实现离不开社会的认同,而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。
在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些,我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我,我觉得我不会动心,因为,每个人有追求自己价值实现的方式,作为一个公务员是我很长时间以来的梦想,我愿意用自己的知识和力量为国家和人民作出自己的贡献,我不会辞职。
B.①④
C.②③
D.③④
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