2020年河南公务员事业单位考试行测模拟练习（3.1）

发布时间：2020-09-17

关于2020年事业单位考试。51题库考试学习网为大家准备了河南公务员事业单位考试行测模拟练习（无答案解析），下面一起来看看吧！51题库考试学习网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

第三部分 判断推理

51、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：


A.如上图所示

B.如上图所示

C.如上图所示

D.如上图所示

52、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：


A.地黄

B.菖蒲

C.山药

D.苦笋

53、从下列四个图形中，找出一个和其他三个具有不同规律的图形：


A.如上图所示

B.如上图所示

C.如上图所示

D.如上图所示

54、从下列四个图形中，找出一个和其他三个具有不同规律的图形。


A.如上图所示

B.如上图所示

C.如上图所示

D.如上图所示

55、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律。


A.如上图所示

B.如上图所示

C.如上图所示

D.如上图所示

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
研究者对278名42岁至60岁的男性进行追踪研究，发现其中献过血的人患冠心病的比例比未献过血的少10%。同期另一项研究也表明：定期适量地献血可以降低血液粘稠度，促进血液循环。研究者认为，适量献血有助于预防冠心病，预防衰老。
以下哪项如果为真，最能支持研究人员的观点?

A.人体内的铁元素不超过正常比例，人们患冠心病的风险就不会明显提高
B.氧化是身体老化生病的基础，血液过浓，会直接导致人体的“氧化作用”加快
C.口服抗衰老药物和食物，能够清除血液中的“自由基”而达到抗衰老的效果
D.献血越多，越可以减少血液内的铁元素，从而刺激造血器官保持旺盛造血功能
答案：D
解析：
本题考查加强论证。
论点：适量献血有助于预防冠心病，预防衰老。
论据：研究者对278名42岁至60岁的男性研究，发现献过血的人患冠心病的比例比未献过血的少10％。定期适量地献血可以降低血液粘稠度，促进血液循环。
A项，人体内的铁元素比例和患冠心病风险的关系，和论点无关，不能支持，排除。
B项，血液浓度和氧化的关系，与论点无关，同时生病并非是冠心病，排除；
C项，口服药物，预防衰老，和论点适量献血预防冠心病无关，排除。
D项，献血越多，越可以减少血液内铁元素，刺激造血器官保持旺盛的造血功能，从而促进血液循环，预防冠心病，预防衰老，增加论据，能够加强，当选。
因此，选择D选项。
如果一个人对你有意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理?

答案：
解析：
让他看不惯、看不顺眼,如果有,自己应该主动地找个时间向他承认错误,如果只是出于误会,那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通,向他解释清楚事情原委。只要自己态度诚恳,我相信他“伸手不打笑脸人”。
(2)有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷,自己又没有什么地方做错,对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度,不要对吵、不要对打,以免造成矛盾升级。要做到宰相肚里能撑船。
(3)要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。
(4)如果多次忍让他还得寸进尺、不依不饶,那就及时向领导汇报。有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷,自己又没有什么地方做错,对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度,不要对吵、不要对打,以免造成矛盾升级。要做到宰相肚里能撑船。不影响工作
企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。当前，中国企业家对员工健康的忽视，已成为经济实体“木桶”的短板。而对日益全球化的跨国激烈竞争，中国企业不能输在最大的资本一一“人”的管理上，健康福利机制的建立急需和国际接轨。在做好日常健康促进和管理的同时，加强“心理体检”和对高危群体的健康干预，营造有利于人和谐可持续发展的氛围。
这段话中，作者主要想表达的观点是：

A.企业员工的身心健康对于企业的发展起着至关重要的作用
B.面对全球化的激烈竞争，中国企业已输在对“人”的管理上
C.只要建立与国际接轨的健康福利机制，中国企业就能对员工进行有效管理
D.企业家应重视员工的身心健康，多给予员工“正能量”
答案：D
解析：
本题属于意图判断。
文段首先指出企业员工创造的“价值” 远远高于有形资产，然后“中国企业家”却忽视了员工的健康，使其成为经济实体“木桶”的短板。然后又指出应该“加强‘心理体检’和对高危群体的健康干预”，从而营造有利于人和谐可持续发展的氛围。行文脉络是分总结构，即提出问题－解决问题。因此，D项“企业家应重视员工的身心健康，多给予员工‘正能量’”正确。
A项，“企业员工的身心健康对于企业的发展起着至关重要的作用”，是客观实事，排除；
B项，“面对全球化的激烈竞争，中国企业已输在对‘人’的管理上”中的“已输在”表述错误，排除；
C项，“只要建立与国际接轨的健康福利机制，中国企业就能对员工进行有效管理”，偷换逻辑关系，文段中描述的是“必要条件”，排除。
因此，选择D选项。
面试热点：可以留下“足迹”，请别留下“痕迹”

【热点背景】

3月底，八达岭长城景区恢复开放，景区迎来了首批网络预约购票的游客。同时，一段“八达岭长城恢复开放第一天就被人在墙体上刻字”的短视频引发了关注。视频中，一名女子从另一男子手中接过钥匙在长城砖石上刻字，还表示“刻不了太深，只能写”。虽然，这位在长城上刻字者已经找到，并被调查，但这位女子从接过钥匙到刻字，还认为自己的行为“保安看不见”，这一串连贯又自作聪明的举动，还是引发了网友的热议。

【模拟试题】

日前，随着疫情逐步得到控制，一些景区也陆续开放。然而，在八达岭长城开放的第一天，就出现了随意刻画的游客。对此，你怎么看?

答案：
解析：
随着疫情好转，不少地方开放了景区，景区的开放让人们能够满心欢喜的出门享受春光，但是，这不意味着可以“放飞自我”，随意刻画的行为不仅体现了其文明素养的不足，更反映了其内心的丑陋。

这种随意刻画的行为，一是会形成不好的示范效应。在其他游客游览时，看到这些刻字，如“某某到此一游”如果没有正确的引导，可能会导致争相模仿。二是会给长城留下不可磨灭的痕迹。据专家介绍，这些刻字想要完全修复几乎是不可能的，这也意味着，这些不文明的行为所留下的痕迹，会伴随长城“一辈子”。三是这样的行为也违反了相关的法律规定，是一种违法行为。根据《长城保护条例》等，随意刻画的游客视其情节严重轻重，会进行罚款，拘留等处罚。

“长城刻字”是老生常谈的问题。之所以一直未能杜绝，主要由于以下几方面的因素。第一，部分游客文明素养有待提高。一方面，对于随意刻画的行为认识不到位，觉得这样的行为无关紧要，其他游客看到类似行为也少有制止的。另一方面，缺少相关的法律常识，对于长城管理条例等规定不了解。第二，管理难度大。虽然长城有一些管理人员和监控设施，但是长城范围太大，人手不足等，导致一些总是会有一些游客抱有侥幸心理。第三，处罚力度不大，甚至没有落实到位。一般被抓到刻画行为，主要是以批评教育为主，难以起到警示作用。

为了能留一个更加“干净”的长城给游客，彻底杜绝这样的刻画行为，应该多措并举。

首先，要加大宣传力度。通过景区广播，标语，志愿者等宣传长城管理条例，让大家认识到随意刻画的危害，做到文明出游。其次，加大处罚力度，对于随意刻画的游客，一旦被发现，要纳入失信人名单，终生禁止其再来游览长城。最后，景区也要学会借鉴更新的管理模式，堵不如疏。可以在长城设立专门的签名墙或者涂鸦墙等，满足游客的需求。

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