2020年湖北武汉事业单位考试A类《职业能力倾向测验》精选题（14）

发布时间：2020-10-11

关于2020年事业单位考试，51题库考试学习网为大家准备了2020年湖北武汉事业单位考试A类《职业能力倾向测验》精选题（无答案），下面一起来看看吧！51题库考试学习网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

四、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

66、单位犯罪：是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会，而由法律规定为应负刑事责任的行为。

根据上述定义，下列属于单位犯罪的是（）。

A.为尽可能使用即将到期的河道整治项目资金，向主任擅自将项目剩余资金转移至扶贫专项资金账户

B.某互联网公司被一家同类公司超越，公司为重夺阵地，董事会决定盗窃这家公司的数据

C.护林员老张将一起火情上报给县防火办，值班人员担心引起恐慌，把报告压了下来，未上报领导

D.为振兴县域经济，县委县政府决定发展XX产业，但几年下来，除了耕地撂荒、杂草丛生外，毫无建树

67、文化堕距：也叫文化滞后，物质文化和非物质的适应性文化在变迁速度上所发生的时差。一般地说，物质技术方面的变化发生在前，非物质的适应性文化变化于后。

根据上述定义，下列不能体现文化堕距的是（）。

A.外出旅游的人多了，乱刻乱画、乱扔垃圾等现象也多了

B.乘坐飞机的人多了，霸机闹事、任性乱为等不文明乘客也多了

C.新闻媒体越来越发达了，事件曝光度也变高了

D.开车自驾的人多了，野蛮驾驶、强行插队等行为也多了

68、反向激励法：又称逆向激励法，是指人们通过心理施加反向的负刺激，来激发人们的自尊心和荣誉感，驱动用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息，从而达到激励的目的的一种方法。

根据上述定义，下列属于反向激励法的是（）。

A.李老师在课堂中，经常表扬踊跃举手回答问题的同学

B.目前很多跑步APP每天会根据跑步的步数赠与相关的小礼物乃至现金等

C.李总在会议上布置了几项任务，没有指明或暗示谁来做，但强调道：“A项工作，非常重要，需要有能力的人来完成，不懂的就不要掺和了。”

D.妈妈对儿子说：“这次成绩比上次进步了，很棒，但还是有很大的进步空间，需要更加努力。”

69、走动管理：是指高阶的主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。

根据上述定义，下列运用了走动管理的是（）。

A.英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫要求高层经理轮流检查公司大楼的卫生

B.梅格·惠特曼就任惠普CEO后，取消了公司高层的豪华办公室，让所有人都搬到员工的办公位

C.马总不喜欢坐在办公室，即使再忙，也常到各生产车间和一线员工交流，共克技术难关

D.为了更好地促进当地产业发展，李局长到全国各地考察工作

70、仲夏：五月（）

A.神州：中国

B.海内：海外

C.华人：华侨

D.柑橘：金桔

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
2012年某市“两会”前夕，当地一家媒体就“两会”焦点话题，分别对外来务工人员和城市 居民进行了调査，位列前三的分别是：
调查结果显示，不同对象所关注的热点不同。这表明（ ）。

A.人们对客观事物的主观映像不同
B.感性认识与理性认识的认识阶段不同
C.客观对象不同，解决问题的方法不同
D.改造客观世界与改造主观世界的不同

答案：A
解析：
意识是物质世界长期发展的产物，是人脑的机能和属性，是物质世界的主观映像。意识在内容上是客观的，在形式上是主观的。马克思指出，观念的东西不外是移入人脑并在人的头脑中改造过的物质而已。不同对象所关注的社会热点的不同即体现了人们对同一客观事物的主观映像的不同，A项正确。
使用大数据，一旦安全无法保障，大数据就会产生极大的______，不仅侵害广大用户的切身利益，也会给行业发展蒙上阴影。数据隐私保护固然离不开技术，但我们也不能过于______技术。只有加强顶层设计，多方形成合力，才更靠谱。

A.破坏力青睐
B.杀伤力迷信
C.威慑力推崇
D.冲击力倚仗
答案：B
解析：
本题属于实词辨析。
第一步，第一个空后面有提示性信息“不仅侵害广大用户的切身利益，也会给行业发展蒙上阴影”，故第一个空填入词语应为大数据带来的消极危害，C选项的“威慑力”通常指用武力或威势使对方感到恐惧的力量，D选项的“冲击力”指物体相互碰撞时出现的力，两者都没有消极危害的意思，排除。
第二步，看第二个空，第二个空前面搭配“不能过于”，可知第二个空填入实词有偏消极的意思，A选项的“青睐”有积极的感情倾向，排除。
因此答案选B。
你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办?

答案：
解析：
第一,新事物的发展总是前进和曲折的,针对我的提议产生不同的声音,这也是正常的,我要以正确的心态看待这个问题。
第二,做好同事的思想工作,以大量事实依据说服同事真正接受引入计算机工作,计算机工作可以提高效率,也切实方便大家。
第三,开展学习班,在单位掀起学习计算机热潮,让同事能够熟练掌握计算机的使用,更好地运用到工作中
解题思路：分析+沟通+行动。此题是人际关系处理题，考察考生的沟通协调能力。题目已经有了正确的导向，考生只要顺着题目的思路回答即可，保证工作效率的提高，以自己的行动帮助同事共同进步。

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