2020年山西大同市直事业单位招聘《综合知识》模拟试题(2020-10-22)
发布时间:2020-10-22
关于2020年事业单位考试,51题库考试学习网为大家准备了2020年山西大同市直事业单位招聘《综合知识》模拟试题(无答案),下面一起来看看吧!51题库考试学习网会一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
一、单项选择题。在以下四个选项中选择一个最恰当的答案。
21、近年来各地政务服务搭上互联网快车,加强官方微博、官方微信、官方网站等自有媒体平台的建设管理工作,推行网络问政、网络理政等,切实提升了“网络理政”能力。群众从“上访”到“上网”的转变就是最好的佐证。对此,下列说法不合适的是( )。
A、这一举措丰富了政府与群众沟通联系的渠道
B、这一举措可以及时地了解群众意见,有效解决群众诉求
C、这一举措反映了社会主义的本质要求
D、这一举措有利于化解社会矛盾,提升政府形象
22、黄某是甲单位的一位领导,平时遇到重要工作时,他喜欢开会与下属共同探讨,但当与下属有意见分歧时,黄某总是说“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,由此可以判断黄某的领导方式更倾向于( )。
A、“专制式”
B、“开明式”
C、“协商式”
D、“群体参与式”
23、明代张居正上书明神宗实行考成法时曾提到:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确提出“法律的生命在于实施,法律的权威也在于实施”。这些都表明政府要( )。
A、违法必究
B、有法可依
C、严格执法
D、公正司法
24、国家行政行为主体所实施的行政行为,对全社会的各个层面都会产生深刻而广泛的社会影响,根据不同的标准,可将行政行为分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是( )。
A、国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为
B、对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为
C、中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为
D、政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为
25、每年的国庆黄金周我国的各大高速公路都被堵得水泄不通,仅仅因为黄金周高速不收费。作为基础设施的高速公路在平时采取收费的政策体现了高速公路( )。
A、属于准公共物品
B、属于纯公共物品
C、不属于公共物品
D、属于奢侈品
26、将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时,需要理顺内部的关系,下列有关理顺内部关系的做法错误的是( )。
A、专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见
B、减少层次,避免重复
C、强调归口管理,互相配合
D、对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程
(一)
根据Z市口岸工作联席联络员会议制度的年度计划,结合2019年口岸开放工作任务要求,市口岸工作领导小组办公室决定召开Z市口岸工作联络员会议暨开放工作座谈会,并将有关事项通知驻Z市口岸有关单位、县(区)、功能区口岸办(局)。假如你是Z市口岸工作领导小组办公室的工作人员王某,负责起草这份通知。
27、根据适用范围的不同,这份通知属于( )。
A、发布性通知
B、转发性通知
C、指示性通知
D、事务性通知
28、在起草这份通知前,首先要进行的工作是( )。
A、明确发文目的和要求
B、围绕公文主题进行全面的调查研究
C、系统地整理材料和精选材料
D、对文稿进行构思
29、假如这份通知的正文开头是“根据Z市口岸工作联席联络员会议制度的年度计划,结合2019年口岸开放工作任务要求,经研究,决定召开Z市口岸工作联络员会议暨开放工作座谈会。有关事项通知如下……”可以判断该公文的开头方式为( )。
A、概述式
B、目的式
C、引据式
D、说明式
30、在这份通知的正文中,必须说明的内容不包括( )。
A、会议内容
B、发文机关
C、会议时间地点
D、有关要求
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B: 从经济调节角度看,市场经济是一种经济调节手段
C: 从资源配置角度看,市场经济是一种资源配置方式
D: 从经济管理角度看,市场经济是一种管理方式或方法
凡是一切经济活动过程都要通过市场这个中介环节来进行的经济形式,就叫市场经济。
从经济运行的层次看,市场经济包括以下含义:
从经济运行的角度看.是一种经济运行机制,即市场经济=市场运行机制。
从经济调节的角度看,是一种经济调节手段,即市场经济=市场调节。
从资源配置角度看,是一种资源配置方式,即市场经济=市场配置。
从经济管理的角度看。是一种管理方式或方法,即市场经济=市场管理方法。
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
B.2
C.6
D.9
B.④⑤②③⑥①
C.②③⑥⑤①④
D.⑥①④②③⑤
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-12
- 2020-10-10
- 2020-10-23
- 2020-10-22
- 2020-10-23
- 2020-10-23
- 2020-10-23
- 2020-10-25
- 2020-10-18
- 2020-10-23
- 2020-10-10
- 2020-10-18
- 2020-10-21
- 2020-10-17
- 2020-09-20
- 2020-10-22
- 2020-10-19
- 2020-10-18
- 2020-10-10
- 2020-10-18
- 2020-10-22
- 2019-01-28
- 2020-10-11
- 2020-10-15
- 2020-10-22
- 2020-10-19
- 2020-10-11
- 2020-09-19
- 2020-10-21
- 2020-10-16