2020年平安银行南昌分行金融类社会招聘公告

发布时间：2020-09-18

---

今天，51题库考试学习网为各位小伙伴带来了2020年平安银行南昌分行金融类社会招聘公告相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

平安银行南昌分行支行长

岗位职责:

1.负责推动完成所辖支行的业务经营计划。

2.支持对接集团子公司开展 银行业务。

3.保证下属团队良性运作。

4.负责所辖网点日常高品质精细化经营管理。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历（双证）。

2.5年以上零售银行或金融行业从业经验，2年以上一线销售经验，业绩优异。

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作。

4.有菁英机构零售业务统筹管理经验者优先。

私行中心负责人

岗位职责:

1.对中心管户客户经营业绩负责，贯彻总行计划和目标，分解和制定达成计划，完成年度经营目标。

2.研究和贯彻总行业务模式，执行总行政策、制度，制定落地方案。

3.中心团队队伍组建、管理，合规经营，防范风险。

4.研究贯彻总行客户分层经营业务模式，制定推动实施本分行内的客户分层经营计划。

岗位要求:

1. 学历：本科及以上学历；

2. 经验：金融业营销经验6年及以上，团队管理经验3年以上，过往业绩表现良好，无违规违纪行为；

3. 专业能力：在销售管理、营销领域具有丰富经验，了解熟悉各类型产品；有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

4. 素质要求：追求卓越、勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

综拓经理

岗位职责:

1.通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，达成业绩指标、通过考核；

2.包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助寿险重客服务好客户；

3.做好寿险渠道重点客户群体的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；

4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；

5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保寿险客群MGM业务健康发展；

6.配合其它部门实现寿险渠道的交叉销售。

岗位要求:

1.本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等专业。

2.2年到5年工作经验，银证、证券、保险、信托等工作背景。

3.做好集团重点客户群体的银行服务，线上线下相结合，促进其体验银行产品及功能，并完成自身资产和贷款业绩考核。

4.具有较强的抗压能力，团队协作能力。

5.以目标为导向，思维敏捷，善于沟通协调。

6.能适应阶段性出差。

个贷客户经理

岗位职责:

为产品的专业知识和销售技巧提供高级别的客户服务。完成销售交易，在产品信息、配送及安装服务方面协助客户。运用经验和知识，建立客户关系并促进销售。宣传产品和支持促销活动。可能维护与客户的售后关系。

岗位要求:

1.本科学历。

2.2-5年相关工作经验。

3.熟悉银行信贷工作、金融业务拓展。

4.具有杰出的领悟、动手实战、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，强烈的危机意识，杰出的抗压耐力，具有优秀的规划策划能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，丰富的专业知识储备。

贵宾理财经理

岗位职责:

1.推动AUM增长，提升客户资产；

2.资产配置，复杂产品销售；

3.维护与拓展财富客户，挖掘及满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，促进财富客户资产规模的持续增长。

岗位要求:

全日制本科及以上学历；3年以上理财投资类相关工作经验，专业功底扎实，具备市场开拓能力；有私行理财经验者优先；业绩优秀或持AFP、CFP等理财专业证者优先。

私行金融顾问

岗位职责:

1.引入、承接维护分行私行客户，建立及维护高净值客群，促进客户升级。

2.为客户提供个性化的投资建议、财富分析及规划，为客户分析风险偏好、财务状况评估，向客户推荐产品。

3.对接和支持寿险家族传承办公室会员，为其推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历；

2.3年以上金融领域从业或财富管理经验，熟练掌握应用投资理财知识，业绩优秀；

3.有丰富的客户资源者优先，持AFP、CFP等理财专业证者优先。

市场经理

岗位职责:

1.互联网批量获客渠道的拓展及维护，支付收单项目的拓展及落地。

2.负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地支行的B2B2C项目。

岗位要求:

1.本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等专业。

2.2年到5年工作经验，银证、证券、保险、信托等工作背景。

3.具有较强的沟通能力，有效的开展公私联动业务，做好代发和收单等业务的挖掘营销。

4.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳。

5.以目标为导向，善于沟通协调。

市场推广室经理

岗位职责:

市场调研与分析工作的重点是收集、分析和解读市场趋势和客户数据，帮助制定个人客户、企业客户和/或零售渠道的市场营销及产品开发战略/规划，包括：?密切留意市场状况、趋势和竞争对手等，以规划业务部门/消费者需求并通知产品发布时间?研究竞争对手行为，包括营销战略、定价、销售及运营方法?密切留意媒体报道，对客户和/或零售商进行民意测验/采访，以确定他们对品牌/产品的评价?识别客户细分和销售渠道的购买行为、价格/折扣敏感度、品牌忠诚度等?模拟提议的营销活动影响，对照目标衡量活动成果

岗位要求:

1.本科及以上学历。

2.5年以上金融相关工作经验，熟悉银行或金融领域财富管理、私人银行相关业务。

3.抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，有一定管理能力，善于团队搭建。

4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

私行金融顾问

岗位职责:

1.维护与拓展私人银行客户，促进私行客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度。

2.进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值。

3.开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售投资理财类产品及其他金融产品，不断提升财富客户在我行的总资产，促进客户升级。

4.为团队提供合理化建议，提升团队各项品质。

5.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。

岗位要求:

1.本科及以上学历；

2.从事理财投资、理财经理5年以上工作经验，有私行理财经验者优先；

3.熟悉银行产品，服务营销能力强，持有基金、保险销售资格证照，持AFP、CFP证者优先；

4.杰出的领悟、沟通协作、执行力，抗压耐力，具有丰富的专业知识储备。

私行团队长

岗位职责:

1.新获及维护私行客户，保持客户AUM规模不断增长。

2.做好客户资产配置及复杂产品销售，达成营收目标。

3.积极参与私行团队建设及管理，不断提升团队成员专业技能及综合素养。

4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

5.上级主管交代的其他工作。

岗位要求:

（一）本科及以上学历,5-8年相关工作经验，具有相关从业管理经验及证书者优先；

（二）熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

（三）沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；

（四）具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；

（五）具有私行销售经历或资源者优先；

（六）具有违法记录或行业不良记录的禁入。

服务经理

岗位职责:

1.推动AUM增长，提升客户资产；

2.资产配置，复杂产品销售；

3.维护与拓展财富客户，挖掘及满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，促进财富客户资产规模的持续增长；

4.按岗位分工操作柜台业务，从事各类运营业务的办理；

5.强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识。

岗位要求:

1.本科以上学历，有1-3年服务经理工作经验。

2.具备商敏直觉、领悟融会、沟通协作、动手实战的能力。

3.具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格。

以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

---

下面小编为大家准备了 银行招聘考试 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。