2020年中国民生银行江苏泰州分行社会招聘公告（16人）

发布时间：2020-09-19

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中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位，最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位。

中国民生银行作为中国银行业改革创新的试验田，始终把科技作为发展的关键驱动力。当前民生银行正全力推进“民营企业的银行、科技金融的银行和综合服务的银行”三大战略，民生科技有限公司是践行民生科技金融战略的先锋队和主力军。

中国民生银行泰州分行作为民生银行在江苏省内设立的第七家二级分(支)行，于2013年9月对外营业。在六年多的发展过程中，民生银行泰州分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务稳步发展，各类经营指标快速增长，在系统内脱颖而出，2017年被总行纳为“百亿俱乐部”首批会员，2018年、2019年连续两年被总行评为“AAA”等级行;各项业务在泰州同类股份制银行中名列前茅。

为满足泰州地区新机构筹建和业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!

一、应聘基本条件

(一)年龄原则上35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体招聘岗位及要求

(一)支行行长助理(零售) 1名(工作地点：姜堰区)

1、工作职责：

(1)规划支行零售业务的发展，落实业务营销方案，完成支行零售营销计划;

(2)负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

(3)管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

(4)落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上团队管理经验，熟悉零售业务产品和服务，精通零售业务知识;

(3)具有较强的计划和执行能力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

(4)了解泰州地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

(二)支行公司金融部负责人 2名(工作地点：医药高新区、姜堰区)

1、工作职责：

(1)负责支行公司业务经营和管理工作，组织开展业务规划、营销和推动;

(2)参与重点客户营销，发展支行重点客户;

(3)管理、培养和指导团队员工拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历，1年以上团队管理经验;

(3)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

(4)了解泰州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(三)公司客户经理 4名 (工作地点：海陵区、姜堰区、泰兴市、靖江市)

1、工作职责：

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉泰州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(四)零售客户经理 2名(工作地点：海陵区、姜堰区)

1、工作职责：

(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

(2) 开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

(4)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

(五)厅堂主管 1名(工作地点：姜堰区)

1、工作职责：

(1)组织做好业务处理中的业务风险防范工作，及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题;

(2)指导理财经理建立年度客户服务体系，完成厅堂营销和服务提升工作;

(3)受理并处理厅堂内客户投诉，进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理;

(4)组织开展厅堂员工的专业培训，管理支行厅堂员工异常行为;

(5)制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法，并组织相关考核。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下;全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有3年以上银行相关岗位工作经历，1年以上团队管理经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

(4)具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。

(六)理财经理 4名(工作地点：姜堰区、泰兴市)

1、工作职责：

(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

(七)运营柜员 2名(工作地点：姜堰区)

1、工作职责：

(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

2、任职要求：

(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练;

(4)有较强的服务和营销意识。

三、应聘方式

(一)符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

(二)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(三)简历接收截止时间为2020年5月1日24点。

(四)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

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