2020年中国民生银行江苏镇江支行社会招聘公告（17人）

发布时间：2020-09-19

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今天，51题库考试学习网为各位小伙伴带来了2020年中国民生银行江苏镇江支行社会招聘公告（17人）相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2020年全球银行1000强中排名第23位，最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位。

中国民生银行作为中国银行业改革创新的试验田，始终把科技作为发展的关键驱动力。当前民生银行正全力推进“民营企业的银行、科技金融的银行和综合服务的银行”三大战略，民生科技有限公司是践行民生科技金融战略的先锋队和主力军。

民生科技有限公司秉承民生银行改革创新精神，致力于通过大数据、云计算、人工智能、区块链等科技创新，为民生银行集团、金融联盟成员、中小银行、民营企业、互联网用户提供数字化、智能化的科技金融综合服务，共同打造科技金融生态圈。

中国民生银行镇江支行自2009年9月29日开业以来，始终奉行“服务大众、情系民生”的办行宗旨，坚持“为客户创造价值”的经营理念，各项业务稳健发展，现已跻身新进股份制商业银行前列，先后设立营业部、大港、句容、丹阳、扬中、丹徒、润州、京口8家分支机构，恒美、朴园等8家社区支行以及7家自助银行网点。

为满足业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!我行将为您提供良好的发展平台和同业中最具竞争力的薪资待遇。

一、应聘基本条件

(一)年龄原则上35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

(一)支行行长(1名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;

(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解镇江当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(二)支行副行长(2名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;

(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;

(3)落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2、任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年及以上银行零售业务工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(三)投资银行部总经理(1名，工作地点：市区)

1、工作职责：

(1)负责支行投资银行业务的发展规划与管理;

(2)组织开展支行投资银行的营销规划和业务推动;

(3)对接分行有关部门，防控风险，促进投资银行业务发展。

2、任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉投行、金融市场等业务，有较强的风险管控意识;

(4)具有项目投、融资的成功操作经验和实践案例;

(5)管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。

(四)企业金融部总经理(1名，工作地点：市区及县域)

1、工作职责：

(1)制定相关业务的营销计划;

(2)实施相关业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户;

(3)确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;

(3)熟悉并掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力;

(4)管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力

(五)公司客户经理(3人，工作地点：市区)

1、工作职责：

(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有3年以上银行相关岗位工作经历;

(3)熟悉镇江市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

(六)零售客户经理(3名，工作地点：市区)

1、工作职责：

(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;

(3)能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

(4)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

(七)理财经理(3名，工作地点：市区)

1、工作职责：

(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

2、任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有2年以上银行理财业务工作经验;

(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

(5)持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

(八)运营柜员(3名工作地点：市区、句容、丹阳)

1、工作职责：

(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

2、任职要求：

(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年以上银行柜员工作经验，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练;

(3)有较强的服务和营销意识。

三、应聘方式

(一)符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

(二)如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(三)简历接收截止时间为2020年5月1日24点。

(四)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

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