2020年交通银行信用卡中心社会招聘公告

发布时间：2020-09-20

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今天，51题库考试学习网为各位小伙伴带来了2020年交通银行信用卡中心社会招聘公告 相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了"两个提升，两个转型"的战略目标;2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。"买单吧"app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出"以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋"的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬"创新、卓越、担当"的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

销售经理储备岗(武汉)

武汉-武昌区 | 3-4年经验 | 本科 | 招若干人

职位描述:

1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标。

3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。

4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。

5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。

6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业;

2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先;

3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;

4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战;

5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力。

职能类别：销售主管

联系方式

上班地址：中北路31号工行——知音大厦知音广场6楼地图

直销客户经理

武汉-武昌区 | 大专 | 招若干人

职位信息

岗位职责：

1. 根据信用卡中心规章制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标;

2. 准确告知客户信用卡中心的营销活动及发卡政策;

3. 提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题;

4. 定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系;

5. 服从上级安排，协助相关部门进行卡片催收等相关工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，营销类相关专业优先考虑;

2. 吃苦耐劳，有较强的事业心及责任心;

3. 具备较强地分析和解决问题能力;

4. 愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

职能类别：高级客户经理/客户经理

联系方式

上班地址：中北路31号工行——知音大厦知音广场6楼

以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 银行招聘考试 的相关考题，供大家学习参考。

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