银行校园招聘半结构化面试模拟试题

发布时间：2020-10-24

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银行校园招聘已进入面试阶段，银行校园招聘常见面试形式为半结构化、无领导小组讨论，51题库考试学习网为考生分享了半结构化面试模拟试题，大家可以多加练习，争取顺利通过面试！

第五题：

请谈谈你应聘人行的优势。

【考察题型】

资历评价

【测评要素】

实践经验、工作态度与求职动机；专业能力；职业兴趣等

【思路点拨】

首先，明确考察目的是判断应试者与应聘岗位的匹配性；

其次，明确"报考优势"既是自己本身的优势，也是相对于其他应试者而言的相对优势；

再次，筛选优势内容。为便于考官对于传达的内容做出更好的判断，可以对于优势结合经历进行适当阐述；

最后，调理清晰，语言准确流畅的进行表达。

【参考答案】

说到报考人行的优势，我觉得主要有以下几个方面：

首先是专业优势。人行是我国中央银行，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。这就需要非常强的专业素养。我通过大学七年金融专业的学习，让我对金融相关理论有了一个直观、全面的认识，我的专业成绩也十分优异。我获得了过国家奖学金，还通过努力拿到了CPA证书和FECT证书。我相信这些都为我今后的工作打下了基础性的。

其次是实践优势。实践丰富的人能够更快更好的进入工作状态，能够更成熟的与不同的人打交道，做事更加周圆。我在大学期间，不仅努力的学习理论知识，还积极参与学校的学生会、社团工作，组织并参与了很多活动。锻炼了我的综合能力。在校外也有三段兼职经历和两段金融相关的实习经历，我对专业知识的理解也得到了实践的印证。

最后是性格优势。金融行业的工作容错率低、工作强度大。这就对员工的素质提出了更高的要求。我是一个工作非常严谨认真的人，并且注重工作效率。完成一项任务后都会再核查一遍，保证工作的效果。另外，我也非常能够吃苦耐劳，从小父母就教育我自己的事情自己做，并且鼓励我独立完成任务，所以我能够踏下心来勤勤恳恳的完成一件事情。我相信我能够适应人行的高强度工作。

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