想要报考2019吉林省公安公务员,请问一下报名...
发布时间:2021-12-18
想要报考2019吉林省公安公务员,请问一下报名时间是多久呢?
最佳答案
吉林公务员考试时间一年一次,国家公务员考试每年一次,各省的省级公务员考试也是一次,后面不定时会有补录,请关注吉林省公务员考试网站(http://www.jlgwyks.cn)发布信息。
经省委组织部研究决定,2019年吉林省公开遴选(选调)公务员笔试成绩定于2019年3月18日13时发布。考生可凭身份证号、密码登录吉林省公务员考试网上报名系统查询笔试成绩。根据《吉林省2019年度公开遴选(选调)公务员公告》规定,笔试成绩在合格线以上的考生,按照招录计划1:3的比例确定进入专业考试、面试人选。有关专业考试、面试前资格复审以及专业考试、面试具体时间和地点等事宜由报考部门通过电话通知考生。
下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。
近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。
这段文字主要说明:
这段文字主要说明:
A.跨国公司在应对金融危机时,采取了不同策略
B.亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
C.金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
D.发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
B.亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
C.金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
D.发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
答案:A
解析:
这是一道主旨概括题。本文的行文脉络非常明显,“与此同时”是典型的并列结构的引导词。 很明显,本文主要是围绕“跨国公司”来阐明,第一句主要是说“多数跨国公司”的做法,第二句是说“另一些跨国公司”的不同做法。因此,本题正确答案选A。
答案:A
解析:
A。观察元素种类,各图中分别包含黑圆、白圆、网状圆三种元素,A项正确。
一个国家的文学能在世界范围内引起关注,必然是因为其____的特质。这种特质包含两个向度的价值,一是基于民族文化_____的优秀特性,二是给出开放性意义的体系。依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A. 不可替代 禀赋
B. 难以复制 禀性
C. 无与伦比 传统
D. 独一无二 渊源
B. 难以复制 禀性
C. 无与伦比 传统
D. 独一无二 渊源
答案:A
解析:
“无与伦比”指事物非常完美,没有能跟它相比的。不能与“特质”搭配, “文化”不能与“禀性”搭配,文化 “渊源”不属于优秀特性。因此,本题答案A为选项。
个人道德判断能力的发展经历了六个阶段:一是避罚服从取向阶段,为避免惩罚而服从权威或规则;二是相对功利取向阶段,评定行为好坏主要看是否符合自己的利益;三是寻求认可取向阶段,顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可;四是遵守法规取向阶段,服从社会规范,遵守法律权威;五是社会法制取向阶段,看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变;六是普遍伦理取向阶段,认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。
根据上述定义,如果一个人认为公司员工都参加了聚餐,所以自己也应该参加聚餐,则他的个人道德判断能力所处的发展阶段是:
根据上述定义,如果一个人认为公司员工都参加了聚餐,所以自己也应该参加聚餐,则他的个人道德判断能力所处的发展阶段是:
A.避罚服从取向阶段
B.相对功利取向阶段
C.寻求认可取向阶段
D.普遍伦理取向阶段
B.相对功利取向阶段
C.寻求认可取向阶段
D.普遍伦理取向阶段
答案:C
解析:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①避罚服从取向:为避免惩罚而服从权威或规则;
②相对功利取向:评定行为好坏主要看是否符合自己的利益;
③寻求认可取向:顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可;
④遵守法规取向:服从社会规范,遵守法律权威;
⑤社会法制取向:看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变;
⑥普遍伦理取向:认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。
第三步,辨析选项。
公司员工都参加了聚餐,某人认为自己也应该参加,未涉及“为了避免惩罚”,不符合“避罚服从取向”;且不是根据“是否符合自己的利益”而决定是否参加,不符合“相对功利取向”;同时,参加聚餐不属于“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为”,不符合“普遍伦理取向”;该行为体现了为了获得认可,顺从要求,符合“寻求认可取向阶段”。
第二步,找关键信息。
①避罚服从取向:为避免惩罚而服从权威或规则;
②相对功利取向:评定行为好坏主要看是否符合自己的利益;
③寻求认可取向:顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可;
④遵守法规取向:服从社会规范,遵守法律权威;
⑤社会法制取向:看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变;
⑥普遍伦理取向:认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。
第三步,辨析选项。
公司员工都参加了聚餐,某人认为自己也应该参加,未涉及“为了避免惩罚”,不符合“避罚服从取向”;且不是根据“是否符合自己的利益”而决定是否参加,不符合“相对功利取向”;同时,参加聚餐不属于“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为”,不符合“普遍伦理取向”;该行为体现了为了获得认可,顺从要求,符合“寻求认可取向阶段”。
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