2019公务员考试银监会专业考试要报考的专业科...

发布时间:2021-02-24


2019公务员考试银监会专业考试要报考的专业科目是五门都考还是选一门考,如果是选一门的话怎么选?


最佳答案

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按照中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一部署,报考中国银行业监督管理委员会(以下简称“中国银监会”)的考生于2017年11月29日下午参加专业科目笔试。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市等地。为便于考生了解、准备和参加专业科目笔试,现将考试大纲公布如下,供参考。 
一、职位类别 
根据考录工作安排,中国银监会2017年度公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。报考中国银监会的考生须按照“银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类”五类职位报考。请考生务必牢记自己所报考职位的类别,按照相应类别答题,在答题卡“职位类别”一栏正确选择填涂。 
二、试题题型 
全部试题均为客观题,采用选择题的方式(单项选择题或多项选择题)。考生须在答题卡中填涂答题,在试卷中答题视为无效。 
三、分值比例 
专业笔试满分100分,主要考查所报考职位应当具备的相关专业知识和英语水平。专业知识占比90%,英语占比10%。 
四、考试内容 
各类职位主要测查内容如下: 
(一)银监监管类考试侧重金融监管相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学等; 
(二)银监综合类考试侧重金融监管相关的经济金融会计和综合管理等基础知识,包括经济学、会计学、财务管理学、管理学、公共管理学、人力资源管理学、法学、心理学等; 
(三)银监法律类考试侧重金融监管相关的法律知识,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等; 
(四)银监统计类考试侧重金融监管相关的统计学理论和实务,包括统计学基础、宏观经济学、金融学、财务管理、会计学、金融风险管理、管理信息系统等; 
(五)银监计算机类考试侧重计算机理论与实务,包括软件工程、程序设计、网络技术应用、数据库管理、信息安全等。 
五、其他事项 
(一)试卷装订。“银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类”五类职位的笔试试卷将按序排列,合订成一本。请考生务必按照自己所报考职位类别选择正确的部分试题作答。 
(二)考试时间。考试时间为11月29日14:00-16:00,共120分钟。 
国家公务员考试银监会计算机类笔试阶段还需考专业科目。
银监计算机类考试,侧重信息技术理论与实务,包括信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理等。
比如,可查看2018国考银监会专业科目考试大纲。
依据近年国考考情,银监会专业科目笔试,全部试题均为客观题,采用选择题的方式(单项选择题或多项选择题)。须在答题卡中填涂答题。


下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。

某公司招聘员工,按规定每人至多可报考两个职位。结果共42人报名,甲、乙、丙三个职 位报名人数分别是22人、16人、25人,其中同时报甲、乙职位的人数为8人,同时报甲、丙 职位的人数为6人,那么同时报乙、丙职位的人数为( )。

A. 7人
B. 8人
C. 5人
D. 6人
答案:A
解析:
本题考查容斥原理问题。设同时报乙、丙职位的人数为工,根据容斥原理公 式,42 = 22 + 16 + 25 — 8 — 6 — x+0,得到x=7,因此答案选择A选项。

奥运一百多年的历史始终陷入一种_____,一方面它高扬超越民族的人类精神,另一方面参与竞争的基本单位是民族国家,前者表现为超越功利的尊重和欣赏:后者则是更实在的,不敢怠慢的国家荣誉和自尊心,金牌多寡成了竞争的_____。
填入横线部分最恰当的一项是( )
A.困境 准则 B.矛盾 标志
C.争议 目的 D.悖论 核心

答案:D
解析:
D。“悖论”指在逻辑上可以推导出互相矛盾之结论,但表面上又能自圆其说的命题或理论体系。根据文句中“一方面……另一方面……”可知第一个空填“悖论”最为合适,D项符合题意。

绝大部分优秀员工具有良好的工作技能,绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩,而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。
由此可以推出()。

A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能
B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的
C.所有优秀的员工都是勤奋的
D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
答案:B
解析:
因为绝大部分优秀员工都取得过成绩,而取得过成绩的员工都是勤奋的,说明绝大部分优秀员工都是勤奋的,不是所有,C项错误。绝大部分优秀员工具有良好的工作技能,说明有的优秀员工既具有良好的工作技能又是勤奋的,B项正确。勤奋推不出取得过成绩,取得过成绩也推不出优秀员工,所以A项无从推出。D项,不具有良好工作技能的可能是优秀员工,但是这些人也不一定取得过成绩,所以无从推出。

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