云南省公务员考试是不是一定要达到开考比例,该岗...

云南省公务员考试是不是一定要达到开考比例,该岗位才开考开考比例是多少有没有特殊情况？

最佳答案

您好，
不受开考比例限制，也就是说报名缴费几个人都可以考试，而受开考比例限制的岗位就是一定要达到报名人数是招收人数的3倍才能开考，否则不进行开考，报名费退还考生。

截至3月16日，一共有39849人报考，竞争6782个招录人数，竞争比例达到5.88:1。笔者预计今年一共会有超过20万人报考安徽省考，届时竞争的比例将达到30:1。

2017年，安徽省考招录5110人，最终吸引14.6万人报考，竞争比例为26.5:1。回顾近六年的考情，从2017年开始，省考竞争呈上升趋势，但总体仍然保持了20到30比1的范围中。和去年的国考竞争比例大约80:1相比而言，安徽省考竞争比例小，考生有更多的机会在省考中脱颖而出。

合肥竞争最激烈

截至3月16日中午12点，安徽十六个地市、两个省管县(广德、宿松)、省直等一共十九个职位表的竞争情况是，合肥的竞争最为激烈，一共有5615人竞争477个招录人数，报考的竞争比例达到12.56:1。淮北的职位竞争激烈程度紧随其后，1441人竞争139个招录人数，报考的竞争比例达到了10.37:1。

省直的职位竞争没有想象中这么激烈，目前有3456人竞争550个招录人数，报考竞争比例为6.56:1。这主要是因为省直的职位限制条件较多，大多要求有两年以上的基层工作经验，大部分求职的主体应届毕业生被拒之门外。

目前庐阳区一基层岗位竞争最为激烈，竞争比例达到190:1

在今年安徽省公务员6782个招录指标中，目前竞争最为激烈的是庐阳区街道机关的一个职位，该职位招录1人，只要求大专以上的学历，目前有190人报考，竞争比例已经达到190:1。笔者认为，该职位限制条件少，并且位于安徽省会城市合肥的老城区逍遥津街道办事处，经济、地域的双重利好，吸引了众多的考生报考。

笔者也注意到，现在有很多岗位还没有人报考，例如合肥的477个招录人数中，有13个招录人数目前无人问津。

资格审查速度加快，考生有更多机会选择职位

今年安徽各地市的公务员主管部门普遍提高了考录工作小组的办事效率，考生在填写完信息之后，很多资格审查的结果在一天之内便能够出来。对于考生来说，资格审查时间的缩短，为考生报名赢得了更多的时间。如果考生在资格审查没有通过的情况下，还有更多的时间去选择其他岗位。另外，各地考录工作小组纷纷做好了考试咨询的服务工作。但是由于周咨询人数较多，电话经常出现占线的情况。各位考生可以选择多个部门进行咨询，例如安徽认识考试院、党委组织部、人社厅、地市公务员局等单位进行咨询，这些机构都相应地公布了政策、考务等的咨询电话。

竞争低于“开考比例”，考生需重新报考职位

公务员主管部门在笔试阶段设置了最低开考比例，即确认报考人数与职位招录计划数的比例。对于大部分岗位来说，如果这个比例达不到4:1的，则在报名结束之后，公务员主管部门会取消或相应减少该职位招录计划数。

对于很多岗位，由于条件要求更加苛刻，所以开考的比例要求降低为3:1。例如，“四项目”定向招录的职位、特殊警察特殊专业技能职位、经省公务员主管部门批准的其他特殊职位。

如果考生报考的岗位竞争低于3:1，那么考生需要随时关注所报考的岗位是否能达到开考比例。如果最后报名结束也未达到开考比例，可于3月27日9：00—16：00改报其他职位。

考生填写信息应注意准确无误

考生在填写信息的时候，一定要准确无误，不要为了获得考试资格而臆造一些报考条件。这种情况下，即使可以通过笔试，但是也会由于面试阶段之前的实质性资格审查，而无法进入面试环节。更严重的是，省公务员局表示，今年考录将严把“诚信关”，加大对各类不诚信行为的严惩力度，恶意注册报名信息、虚报瞒报骗取考试资格等行为，可受到禁考5年的处罚。考生通过注册虚假信息的方式骗取考试资格，很可能进入诚信档案，以后无缘公考。

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