考上水利事业单位确定是结构化面试。是问相关专业...

发布时间：2021-05-29

考上水利事业单位确定是结构化面试。是问相关专业的题目吗，请问面试的时候需要注意些什么啊？

最佳答案

事业单位结构化面试主要题型：

1、自我认知类。求职动机与拟任职位匹配类试题，每年的面试考题中几乎都有一道自我认知类试题。

2、综合分析类。其中社会现象分析类是考查重点，主要考查考生是否关注社会现象，是否对其有深刻的分析，对于不合理之处能否提出合理的解决办法，等等。

3、计划组织类。这类试题在事业单位面试中出现得也比较多，涵盖了会议、比赛、考察、培训、调查、接待等众多类型。

4、沟通协调类。事件处理题是考查的重点，几乎是必考题型。

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。

根据所给资料，下列说法中正确的一项是：( )
A.2003-2011年，我国能源生产总量增长量最大的一年是2010年
B.2011年，我国能源自给率低于2010年
C.2010年，我国能源消费总量比2001年增长约130%
D.2006年，人均天然气消费量超过2011年的1/2
答案：B
解析：
A项，由图形可知，2004年我国能源生产总量增长量为196648-171906=24XXX万吨标准煤.2010年为296916-274619=22XXX万吨标准煤，错误；B项，由文字第二段可知，2010年我国一次能源消费总量为34.8-3.3=31.5亿吨标准煤，2011年我国一次能源消费总量增长率为3.3-31.5＞10%，2011年能源生产总量同比增长7.0%，故2011年能源自给率低于2010年，正确：可直接选择B。验证：C项，由文字第二段可知，2001年我国一次能源消费总量为34.8-20=14.8亿吨标准煤，则2010年比2001年增长31.5÷14.8-1～110%，错误；D项，由文字第三段可知，2006年人均天然气消费量为89.6÷(1+110%)=89.6÷2.1＜89.6÷2，错误。
例外原则，就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外〃的事情，凡是已有规定的， 就由下属或相关职能部门按规章办理即可。贯彻这个原则，可以使领导者减少日常重复 性工作的指挥，集中精力抓大事，同时使下级增强独立工作的能力和负责精神。
根据以上定义，下列没有遵循例外原则的是（ ）。
A.西汉宣帝时，宰相丙吉外出巡视，遇到一宗杀人案和一头牛在路旁气喘吁吁。他不理 会前者而去过问“牛喘气”。丙吉解释说，杀人案自有相应官员去管，而牛喘气异常， 可能关涉牛瘟，因此必须审问清楚
B.某企业董事会负责公司章程的制定、重要事项和人事决定权，具体的经营管理交由各 部经理全权负责
C.某公司的报账制度规定，1000元以下的账目由部门经理审批，1000元以上的需要总经 理审批
D.某煤炭局局长对全局的大小事项都——包揽,甚至办公室要添置一盏台灯都要局长 签字

答案：D
解析：
A、B、C项均体现了领导者只处理超出“常例”的事件，充分放权给下属的 特点，使得制度和下级的工作能力得以充分发挥。D项该局局长事无巨细、大包大揽的做法只 能导致自己工作量巨大，却无法调动下属工作的积极性。
对于某教育局工作人员擅自改变考生赵某高考志愿的行为,下列说法正确的是（）。
A.该行为没有侵犯赵某的基本权利

B.该行为侵犯了赵某的人格尊严

C.该行为侵犯了赵某的受教育权

D.该行为侵犯了赵某的言论自由

答案：C
解析：
《宪法》第46条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。该教育局工作人员侵犯了赵某的受教育权。故本题答案选C。

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