我姐姐今年报名了事业单位考试,请问大家一下事业...

发布时间:2021-10-31


我姐姐今年报名了事业单位考试,请问大家一下事业单位改革与改制有什么区别吗?她目前备考到这一阶段了!


最佳答案

身份必然不在,是要从事业转企业的!其最大区别就是:原事业单位退休人员,领的是单位退休金。转企改制后,领的就是社保上的养老金了,由于地区跟地区的不同,其养老金跟退休金的对比上也是不同的。一般转企改制后都会根据你的工作年限来替你补缴N年的养老金的,后面的就靠你们转企的单位来给你交了。当然,有些事业单位根据转企的单位情况,还会将工作年限折算成企业股份的。总之,身份肯定是不在了,另外其它方面看你们单位的政策跟地的政策了。
其实,对年轻人来说,转企反而是件好事,对年老人来说,转企彻底属于甩包袱!当然,有些单位转企可也是很好的哦,比如说以前的邮电单位,转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗?


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

如果说,父母给孩子读的第一本图画书是为了________他们对黑暗的焦虑,________对黑暗的抵抗,将睡前时间变成亲子纽带,那么4岁以上的孩子对睡前时光的要求就不止于此了,他们渴望的不再是宁静,而是冲突、戏剧性、幽默和恐惧,总之是一场________的冒险,以释放他们过度充沛的能量。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.疏散解除不可思议
B.舒缓阻止异想天开
C.驱逐瓦解惊心动魄
D.驱散消除天马行空
答案:C
解析:
第一步,突破口在第三空。根据“他们渴望的不再是宁静,而是冲突、戏剧性、幽默和恐惧,总之是一场________的冒险”,可知所填词与“宁静”相反,是刺激的、冒险的。A项“不可思议”形容对事物或言论无法想象、很难理解;B项“异想天开”比喻想法离奇而不切实际;D项“天马行空”比喻气势豪放,不受拘束(多用在评价写作、绘画和书法等方面),三者均与文段不符,排除A项、B项和D项。C项“惊心动魄”形容使人感到十分惊险、紧张,符合“刺激、冒险”的语境,且能够与“宁静”相反。答案锁定C选项。
第二步,验证第一空和第二空。“驱逐”指赶走,文中与“对黑暗的焦虑”搭配合理。“瓦解”比喻崩溃或分裂,搭配“对黑暗的抵抗”合理。
因此,选择C选项。

机械设计中有一个“等强原则”,即设计一个机械零件要使每一个部分强度相等,这样才不会因一个部分先报废而使其他完好的部分浪费。“等强原则”所蕴含的经济生活道理是(  )。


A.拥有先进科技,就能提高经济效率

B.必须合理配置资源

C.市场能准确地反映供求关系

D.市场经济是有效的资源配置方式
答案:B
解析:
题干“等强原则”强调使每一部分强度相等,才不会因一个部分先报废而使其他完好的部分浪费,说明了必须要合理地配置资源,避免短缺和浪费致使效率缺失。故选B。

面试热点:让“分餐制”成为文明用餐新风尚

【热点背景】

分餐即就餐者每人一份饭菜,自己享用。在2003年“非典”疫情之后,社会就曾兴起分餐热。伴随着“非典”的退却,分餐制便鲜有人提及。新冠肺炎疫情,让分餐制再度进入社会视野。疫情期间,全国发生的多起家庭聚集或外出聚餐病例。让人们意识到习以为常的“共餐共食”成为了病毒传播“良机”。

以往常见同餐桌、同碗盘,彼此夹菜盛汤,这是表达亲密温馨的一种传统方式。只是,合餐时的筷来箸往,也埋下交叉污染的风险。当中尤以幽门螺杆菌传播最为典型。当前,分餐制在多个城市获得推广。据媒体报道,在上海浦东一家中餐厅的后厨,一大盘蛋炒饭被分成了6小份,整齐码在盘子里。一条鲈鱼沿鱼骨被片成两半后,切段,重新按照鱼形摆盘,方便消费者各自取用。同时,各省市也正积极推进使用公筷公勺,大力倡导健康生活方式。北京、深圳等地计划将“分餐制、使用公筷公勺”等纳入地方立法。上海市也采取了一系列举措,发布了《餐饮服务单位分餐制管理规范》、《餐饮服务单位公筷公勺服务规范》等地方标准。

对此,原本以为只是一面倒的“非常支持”,但结果却不然,有人表示支持,有人提出建议,也有不同观点。

市民A:“我很支持推行分餐制和公筷制,因为这是健康的生活方式”。

市民B:“合餐制似乎已经是中餐的代名词,大家吃一盘菜才显得热闹和亲切,如果分餐了,感觉有些怪怪的”。

市民C:公勺公筷最好有明显的识别度,要么颜色要么长短,有别于普通餐具,否则吃着吃着,公勺公筷都不见了,总会有人“哎呦”一声:“不好意思,我把公筷当自己的筷子了”。

【模拟题】

结合以上材料,请谈谈你的看法?

答案:
解析:
1.概括提炼话题,给予肯定评价

民以食为天。伴随国内疫情缓解,按下“暂停键”的餐饮业正在复苏,寂静已久的街市又现烟火气。其中“分餐制”再度进入公众视野,并已经被很多地方和餐饮企业所采用。这是我们应对疫情的必然之举,但更应当成为一种生活常态,深化成为社会公共餐饮的普遍意识规则。

2.结合实际,进行多角度分析

(1)实行“分餐制”,革新用餐方式,能够带来多方面的重大变化。一是分餐制能够避免筷来箸往,减少了疾病传播风险,是阻击疾病传播的有效方法。二是有助于各取所需、合理搭配营养、促进光盘,在很大程度上减少浪费、转变消费观念。三是分餐制也凸显出就餐双方为了彼此身体健康的关怀与共识,是一种文明素养的体现。

(2)但是,“分餐制”之所以没有成为常态,也受多种因素影响。一方面,人们长久形成的饮食文化和餐饮习惯一时难以改变;另一方面,分餐制增加了企业的人力物力等各项运营成本,个人和企业采用“分餐制”的积极性都不高。只有当出现公共卫生疾病时,企业和个人迫于健康防护的压力,才会暂时推行“分餐制”,而疾病退去之后,就会失去继续分餐的动力。

3.结合实际,提出对策

(1)主管部门要制定相关餐桌文明行为规范和分餐制的具体操作规则,引导行业规范。也要通过一定的激励措施包括减税减费,来增强企业推行分餐的积极性。

(2)企业应当承担起应有的社会责任,通过优化内部管理、创新菜品形式、加强员工培训等方式来降低成本,承担起维护消费者用餐安全的企业责任。

(3)政府加强公众宣传倡导,通过公益广告等形式,加强科普与宣传,将分餐的正面意义广而告之,扭转传统的饮食习惯,提高群众的接受度和参与度。持续号召群众养成文明就餐、健康饮食的习惯。

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