我是郑州的,今年报名事业单位考试,但是事业单位...

发布时间:2021-02-13


我是郑州的,今年报名事业单位考试,但是事业单位考试综合分析题太难了!请问大家有没有大神介绍一下应该怎么做啊?


最佳答案

我也是郑州的,简要回答一下楼主的问题,关于事业单位考试综合分析题掌握好思考的角度,积累好知识就行,具体的内容如下:
首先,转变思考问题的角度。考官对于综合分析题目的考察,话题可能分为好多种。但是无论哪种话题,都是需要考生对该话题发表自己的想法和见解。这就要求我们要转变自己思考问题的角度,学会站在政府的角度上思考问题。所谓政府角度,其实通俗一点理解就是在分析看待问题的时候要更加理性、更加宏观,而不能仅仅站在个人甚至是媒体舆论的角度分析问题,只有这样你才能做到“和考官想的一样”。比如我们可以使用“群众对于政府工作有意见可以,但是之后一定要给政府提出一些建设性的意见帮助政府能够做得更好,而不是一直在吐槽、嫌弃”等话术,来体现自己能够站在政府的角度思考问题。
其次,增加知识积累和储备。许多考生都会羡慕那些能够出口成章,夸夸其谈的考生,他们似乎无论面对什么样的题目都可以引经据典、自圆其说。但是到自己答题的时候却发现,自己肚子里“没墨水”,有许多内容自己压根不知道、不了解。其实最主要的原因就是缺乏必要的知识积累和储备,对于现实生活中发生的一些热点事件、习总书记的金句等不甚了解,最终导致在考试的时候只有羡慕的份儿。所以把功夫用在平时才能答好综合分析题,致胜面试。
最后,多角度分析问题。有了充分的知识储备之后,我们在作答综合分析题目时就要养成多角度看待问题的习惯,运用辩证思维学会用发展的眼光看待问题,绝不能仅仅看待话题的某一个方面,而是有意识地从“围城”里边出来,跳出自己固化的思维模式,发散自己的思维保证自己的答题内容可以从多个角度说服考官,让考官对自己真正的认可从而获得一个让自己满意的面试成绩。



下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

甲与乙因感情不和协议离婚,子女由甲抚养,则乙的权利和义务有( )。
A.对子女享有监护权 B.探望子女的权利
C要求甲协助探望的权利 D.负担子女生活费、教育费的义务

答案:A,B,C,D
解析:
ABCD【解析】《婚姻法》第36条规定:“父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。”该法第37条规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”该法第38条规定:“离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。”因此,本题答案为ABCD。

应用文具有的主要特点有()。

A.事务性
B.平实性
C.规范性
D.实用性
答案:A,B,C,D
解析:
应用文是各类企事业单位、机关团体和个人在工作、学习和日常生活等社会活动中,用以处理各种公私事务、传递交流信息、解决实际问题所使用的具有直接实用价值、格式规范、语言简约的多种文体的统称。应用文具有规范性、事务性、实用性、时效性、真实性、语言平实简练等特征。因此,本题选ABCD。

2015年4月16日,国务院印发《水污染防治行动计划》。这是当前和今后一个时期全国水污染防治工作的行动指南。下列关于《计划》的主要指标描述正确的是(  )。


A.到2020年,全国七大重点流域水质优良比例总体达到75%以上

B.到2020年,地级及以上城市建成区黑臭水体均控制在10%以内

C.到2020年,全国地下水质量极差的比例控制在15%左右

D.到2020年,近岸海域水质优良(一、二类)比例达到70%左右
答案:B,C,D
解析:
《水污染防治行动计划》主要指标包括:到2020年,长江、黄河、珠江、松花江、淮河、海河、辽河等七大重点流域水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例总体达到70%以上,地级及以上城市建成区黑臭水体均控制在10%以内,地级及以上城市集中式饮用水水源水质达到或优于Ⅲ类比例总体高于93%。全国地下水质量极差的比例控制在15%左右,近岸海域水质优良(一、二类)比例达到70%左右。京津冀区域丧失使用功能(劣于V类)的水体断面比例下降15个百分点左右,长三角、珠三角区域力争消除丧失使用功能的水体。到2030年,全国七大重点流域水质优良比例总体达到75%以上,城市建成区黑臭水体总体得到消除,城市集中式饮用水水源水质达到或优于Ⅲ类比例总体为95%左右。故本题答案选BCD。

你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?

答案:
解析:
1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。
(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些建议关系到单位的重大利益,我会向领导的领导反映,然后再向领导解释清楚。

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