在准备吉林事业单位考试，想知道复习事业单位考试...

领导面对的工作对象是人,人有其两面性,所处的事也有多样性。“上有政策,下有对策”是一种社会现象,它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解:
(1)消极面。“上有政策,下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行,在具体落实时扭曲、变形、走样,从而影响了目标的实现,也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。
(2)积极面。“上有政策,下有对策”现象的出现,也给领导者提出了一个严峻的课题,那就是如何消除这种不正常现象,如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形不走样。要解决这个问题,我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风,深入基层、深入一线,坚持调查研究,坚持实事求是,使自己制订的政策符合客观实际。其次,我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
也就是说,它能促进领导改进工作作风。在实际工作中,我针对这种现象也是从两个方面开展工作,一是在制定政策时坚持深入基层、深入一线,坚持调查研究,坚持实事求是,确保自己制定的政策符合客观实际;二是在政策实施过程巾还要对下级加强监督检查。

【论点选取1】
核心论点我们已经通过题目分析得出，即“时代需要职业精神”。分论点的确定要紧密联系所给材料。给定材料是一则调查结果，结果有三个内容：一是介绍社会普遍存在职业精神缺乏的问题；二是说明职业精神并不过时；三是告诉我们职业精神是不需要随时代变化而变化的。根据以上内容分析，我们可以确定文章写作的分论点可以放在“为什么”这个方向。首先，我们思考人为什么要工作，从个人角度来谈，可以确定第一个分论点：职业精神，可以实现人生理想。其次，可以从社会角度来谈，我们第二个分论点也可以确定了，即职业精神，可以激发社会活力。最后，从国家的角度来看，行业的发展本身就是综合国力提升的一种具体体现，第三个分论点也有了，即职业精神，可以提升综合国力。
【参考范文1】
时代需要职业精神
如今，随着我国市场经济的不断发展，越来越多的人开始一切“向钱看”，一心追求物质财富，而忽视了应该坚守的职业道德。医生不讲医德诈取患者诊费，记者罔顾事实肆意炒作，诸如此类违背职业精神的行为屡有发生，严重危害社会发展。然而，无论是个人发展、社会进步，还是国家实力的提升，都需要坚守职业精神。因此，当今时代正急切呼唤着职业精神。
职业精神，可以实现人生理想。工作是通过实现企业价值从而实现自我价值的一种途径，是实现人生理想最直接的方式。而工作想要获得成绩和认可，不仅需要提高自身职业技术水平，更需要具备敬业、爱业、精业的职业精神。耶鲁村官秦玥飞，大学毕业后，到衡山家乡担任大学生村官6个年头，最终感动中国；最美教师支月英扎根乡村36年，最终实现人生抱负。他们的人生理想无不是因为具备优秀的职业精神而得以实现的。
职业精神，可以激发社会活力。社会的发展离不开企业的推动，而企业想要取得成功就必须要承担起相应的责任，弘扬好职业精神。但是，当今时代“毒奶粉”“瘦肉精”“染色馒头”“注水猪肉”等食品安全问题频发，劣质假冒产品漫天飞，职业精神荡然无存，不利于打造企业品牌，行业发展陷入困境。因此，需要重视职业精神的培育，营造良好的职业风气，才能推动社会积极发展，激发社会活力。
职业精神，可以提升综合国力。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力。新中国成立初期，我国涌现出一大批优秀的工匠，如倪志福、郝建秀等，他们都为社会主义建设事业做出了突出贡献。无独有偶，“汉字激光照排系统之父”王选、“中国第一、全球第二的充电电池制造商”王传福等都是践行职业精神的优秀代表，他们对推动我国社会进步起到了重要作用。可见，综合国力的提升与职业精神的践行是分不开的。
社会发展日新月异，但是职业精神中“敬业、爱业、精业”的精神内核不会因此发生改变，当今时代仍然需要职业精神。孟子说过：“人皆可以为尧舜”。我相信每一个人都可以将职业精神内化于心，外化于行。让职业精神在这个时代得到弘扬，共同建设美好家园。
字数：849字
【文章分析1】
此篇文章中心论点明确，题目“时代需要职业精神”就是本文中心论点。文章是按照“职业精神，可以实现人生理想”“职业精神，可以激发社会活力”和“职业精神，可以提升综合国力”三个分论点进行展开，有效证明了中心论点。
文章开头采用了正反对照的方式提出了“时代需要职业精神”的核心论点，简单明了。在论证方面，文章使用了“举例论证”和“因果论证”，例子丰富，符合题目中“联系实际”的具体要求。
此篇文章共有5个自然段，首段提出中心论点，主体部分三个自然段采用并列式的方式从“为什么”角度论证核心论点，文章整体结构合理，层次清楚，论证深刻。结尾，用孟子的名言进行总结，并展望未来。
【论点选取2】
1.中心论点我们已经通过题目分析得出，即“时代需要职业精神”。
2.中心论点我们已经确定为“时代需要职业精神”，既然论点已经确定为时代需要职业精神，那我们也可以谈一谈怎么满足时代的需求，即从“怎么办”角度入手。
3.要想提升从业者的职业精神，首要任务就是要改变他们工作的态度，从而导向具体行为的改变。为此，我们确定第一个分论点为：树立正确意识，是培育职业精神的切入点。
4.满足顾客需求是职业精神的重要实践内涵。如果工作能力不够，从业者即使想是要做好工作也将是心有余而力不足。为此，我们可以确定第二个分论点：提升职业技能，是培育职业精神的着力点。
5.很多从业者不想用心工作很大程度的原因是没有合适的人才评价体系，缺乏完善的管理制度，工作成果难以得到保障。为此，我们可以从这个原因入手提出第三个分论点：加强制度保障，是培育职业精神的支撑点。
【参考范文2】
时代需要职业精神
职业精神是与人们的职业活动紧密联系，具有自身职业特征的精神。职业精神的养成一方面可以促进从业者工作能力的提升，提供更优质的工作成果；另一方面还能激发社会活力，提高我国的综合国力。惟有树立正确意识，提升职业技能，加强制度保障才能有效提升各行业职业精神。因此，我们要时刻铭记：要重视职业精神，莫失了传统。
树立正确意识，是培育职业精神的切入点。人们常说：意识决定行为。这句话其实是告诉我们你对工作的认知决定你将以怎样的方式展开工作，是草草了事还是专心致志。然而，随着市场化进程的深入，越来越多的人开始陷入了金钱至上主义之中，盲目追逐经济利益。于是产生了商家不讲诚信以次充好、电影制作粗糙烂片横行，导游放肆宰客损害消费者利益等等损害职业精神的问题。为了预防此类问题的发生，我们必须加强对从业者职业精神的培养，树立正确行业意识，以期能达到内化于心，外化于行的效果。
提升职业技能，是培育职业精神的着力点。满足顾客需求是职业精神的重要实践内涵。在当今时代，人们物质生活水平日益提高，对各行业提供的产品和服务也提出了更高的要求。仅仅靠行业中为数不多科学技术专家已经难以满足市场需求，所以就需要完善相关职业技能培养机制，打造产教学同职业精神深度融合的现代职业教育，培养出数以万计接受过良好技能职业培训的技术人员和其它具有一定科学文化知识的从业者加入到行业中来。
加强制度保障，是培育职业精神的支撑点。通过观察我们不难发现，凡是对职业精神传承做的比较好的企业，往往都具有一套较为完善的奖惩机制，给职业精神生长提供制度的土壤。因为，只有当从业者能够获得公正的评价，工作成果不易被盗取，他才能更专注于本职工作，才会产生追求职业精神的动力。譬如华为公司能够荣获“中国质量奖”得到大家的认可，就得益于拥有一套严密的管理评价体系。
想要培育出真正的职业精神，就需要从树立正确意识，提升职业技能，加强制度保障三个方面着手，多管齐下，才能达到效果。但我们也要注意，职业精神的养成绝非一夕之功，一定要明白事物发展的规律，切忌急功急利。我相信，只要大家共同努力，就定能让职业风气为之一新。
字数：881字
【文章分析2】
此篇文章根据题干提取出中心论点“时代需要职业精神”，论点符合准确性的基本要求。全文采用并列式结构，选取“树立正确意识，是培育职业精神的关键点”“提升职业技能，是培育职业精神的着力点”“加大制度保障，是培育职业精神的根本点”三个对策角度加以展开，结构合理，符合命题人出题意图。
文章开头首先介绍了职业精神的内涵，并提出了职业精神对当今时代的意义，从而引出核心论点“时代需要职业精神”，行文流畅自如。
在论证方面，文章使用了“举例论证”和“因果论证”，例子丰富符合题目中“联系实际”的具体要求。
此篇文章采用了总结式的结尾，先简单的说明了全文论证的三个分论点，起到很好的总结作用，并且对未来的发展提出了展望，收尾有力。

原数列可变为(-4)3、(-2)2、01、20、4-1，故下一项为6-2=1/36，正确答案为D。

A项指出恐爪龙类是一种鸟，说明始祖鸟可能是鸟类的祖先；B项加强结论；C项指出恐龙出现在鸟类之前，故始祖鸟即便是恐龙也可能是鸟类的祖先；D项指出祖始鸟是鸟类，削弱结论。