事业单位的林业局,都考什么啊?还有参考?
发布时间:2021-04-09
事业单位的林业局,都考什么啊?还有参考?
最佳答案
1.事业单位(林业局的)考试的内容:
事业单位考试一般只考《行测》和《专业知识》。
2.参考书:
行测买一本解答略微详细的参考书,这一块最好以当地省级版本为好。
专业知识这一块主要涉及园林专业(特指大学期间课本)几个重点的书本知识,而且是书本上的基础知识。主要本人就是学园林专业的,把在校期间所学过的几个基础课程复习一遍,应该没问题。专业知识测试可能会有关于园林内容的一个主观论述题,毕竟工作的是事业单位,会让以事业单位工作人员的人份解答一些实际问题。
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
“保护民族工商业”,是新民主主义经济纲领中极具特色的一项内容。毛泽东指出:“拿资本主义的某 种发展去代替外国帝国主义和本国封建主义的压迫,不但是一个进步,而且是一个不可避免的过程。 它不但有利于资产阶级,同时也有利于无产阶级,或者说更有利于无产阶级。”但是,这种保护是有条 件的,需要保护和发展的资本主义( )。
A.是有利于国计民生的私人资本主义经济
B.是有害于国计民生的私人资本主义经济
C.是不能操纵国计民生的资本主义
D.是不重要的资本主义
A.是有利于国计民生的私人资本主义经济
B.是有害于国计民生的私人资本主义经济
C.是不能操纵国计民生的资本主义
D.是不重要的资本主义
答案:A,C
解析:
AC [解析]“保护民族工商业”,是新民主主义经济纲领中极具特色的一项内容。在新民主主 义的国家制度下,让私人资本主义经济在不能操纵国计民生的范围内获得发展的便利,有益于社会向前 发展。因此,这种保护不是无条件的。需要保护的资本主义,是有利于而不是有害于国计民生的私人资 本主义经济,是不能操纵国计民生的资本主义。故本题正确答案为AC。
某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款,其中有效的情形有()。
A.劳动者违反服务期约定的 B.劳动者提前解除劳动合同的C.劳动者违反竞业限制约定的 D.劳动者因重大过失给某公司造成损失的
A.劳动者违反服务期约定的 B.劳动者提前解除劳动合同的C.劳动者违反竞业限制约定的 D.劳动者因重大过失给某公司造成损失的
答案:A,C
解析:
根据我国《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进 行专业技术培训的’可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,A项 正确。
根据我国《劳动合同法》第23条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。因此,C项正确。
根据我国《劳动合同法》第;25条的规定,除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,BD项错误。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,A项 正确。
根据我国《劳动合同法》第23条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。因此,C项正确。
根据我国《劳动合同法》第;25条的规定,除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,BD项错误。
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( ),即实行终结的法律制度。
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
答案:A
解析:
我国劳动争议仲裁实行一裁终审制。
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