问问大家,在沧县,想考事业单位,请问它的分类和...
发布时间:2021-04-05
问问大家,在沧县,想考事业单位,请问它的分类和编制的分类有些什么?
最佳答案
据我的了解,来回答一下你的问题哦,事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的,事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构,资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制,并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国,事业单位可以是一个纯粹的行政机关,也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时,事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
“一个机构,两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如,国家体育总局是国务院直属局,它和中华全国体育总会是“一个机构,两块牌子”,前一块牌子代表国家机关,后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。
我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个:一个是1998年国务院发布,2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》,将事业单位定义为: “国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”
另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》,定义为:“依法成立的,从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。”
无论如何定位,事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后,事业单位都是指政府创设的,提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构,尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同,但并没有实质差别。”方流芳说。
因此,许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为:公共服务机构。
中国的公共服务主要是政府机关、事业单位、非政府组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。
事业单位的分类主要有三大类:公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是公立机构,两者有时需要为特定目的而适度区分,有时应当合二为一。”
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就像企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
A.信赖保护原则 B.权责统一原则 C.行政合法性原则 D.高效便民原则
A.加快立法,制止“山寨现象”继续蔓延
B.树立政府权威,严厉打击“山寨行为”
C.坚持以人为本,宽容“山寨行为”的存在
D.加强市场监管,依法规范各种“山寨行为”
B.保障和监督行政机关有效实施行政管理
C.维护公共利益和社会秩序
D.保护公民、法人或者其他组织的合法权益
建设生态文明的重要手段,是化解产能过剩、加强节能减排工作的有效支撑。
“十二五”以来.我国节能标准制修订步伐明显加快,节能标准体系基本形成,
对贯彻落实节约能源法,提高能源利用效率,提升能源管理水平发挥了重要作用。
但是,节能标准覆盖面不够、更新不及时、标准有效实施的工作体系不健全,
制约了节能标准化作用的有效发挥,必须大力加强节能标准化工作。
2015年,国务院办公厅印发《关于加强节能标准化工作的意见》,
对进一步加强节能标准化工作作出全面部署。要求创新节能标准化管理机制,
健全节能标准体系,强化节能标准实施与监督。
有效支撑国家节能减排和产业结构升级,
更好发挥标准化在生态文明建设中的基础性作用。
下列关于我国提出的节能标准化工作目标,表述错误的是( )。
B: 85%以上的能效指标达到国际先进水平
C: 主要高耗能行业实现能耗限额标准基本覆盖
D: 标准国际化水平平稳提升
节能标准化工作目标是,到2020年,建成指标先进、符合国情的节能标准体系.
主要高耗能行业实现能耗限额标准全覆盖,80%以上的能效指标达到国际先进水平,
标准国际化水平明显提升。形成节能标准有效实施与监督的工作体系,
产业政策与节能标准的结合更加紧密,
节能标准对节能减排和产业结构升级的支撑作用更加显著。
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