出版行业编辑的薪资水平到底如何？

出版行业编辑的薪资水平到底如何？

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我知道任何一个人做任何一项工作，薪资都是无法逃避的话题，但是在入行之前，请务必谨慎，如果你想赚钱，不是真的对这行有兴趣的话，建议及早换行业。在我们国家，出版业可以说是一个非常落后的传统行业，也被很多人成为夕阳产业，不管是出版企业的管理、架构、运营还是其员工的薪水、福利等待遇，都是拿不出手的。这其中有多方面的原因，书难卖，企业不赚钱当然是根本，先不说国内拿钱买书看的人有多少，先看书的定价，与港澳台，与欧美相比，都只有他们的几分之一甚至十分之一，赚钱才怪。那么说道北上广出版业的待遇问题，其实北京的参考标准为最，因为出版业不像金融之类的，北上广都有一拼，出版业的话，全国百分之九十的出版企业都在北京。要说薪资待遇的话必须分开两边说，一边就是题主说的那些所谓优秀的出版社，一边是一些优秀的民营出版公司<小公司不在此列>，出版社鉴于其体制原因，给员工的工资并不像出版公司那么随意，如果你是体制内的员工，除了基薪，还会有各种隐性的福利待遇，年终奖金等，如果只是聘用的，那么主要看业绩，如果你之前在其他牛逼的出版公司干过，然后被挖去出版社，那么你的薪水可能会高一些，但是也不会太高。我在离开磨铁之后，去了一家出版社呆了一年，我当时是事业部经理，月薪也不过一万左右。出版社的薪资水平大体在3500---20000这样的水平<刚招的新人一般在三四千，20000上下的一般得是副总经理一类的>，所以年薪的话说是在8--15万是没错的。出版公司的话，那就需要靠能力吃饭了，特别是几家大型的出版公司，诸如磨铁、博集、时代华语等，如果是新手的话，待遇也和出版社相差不大，一般在三五千的样子，特别优秀的高手，薪水不会特别高，一般在一万左右，但是如果你完成任务或者超额完成，年终奖比较客观，2014年磨铁的一个朋友完成了一千万毛利，年终奖都四五十万，所以，不要去谈判平均薪水，没意义，来北京就是要你拼的，不然来干嘛呢，除非来吸雾霾的。