2021年 积极心理指导师 专业人才技能证书 初级/中级/高级

发布时间:2021-11-22


积极心理指导师


  • 职业/工种:积极心理指导师
  • 发证部门:中国管理科学研究院职业教育研究所
  • 证书全称:中国管理科学研究院职业教育研究所 积极心理指导师 专业人才技能证书
  • 证书等级:初级/中级/高级

积极心理指导师证书样本


中国管理科学研究院职业教育研究所 积极心理指导师 专业人才技能证书


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中国管理科学研究院职业教育研究所简介

中国管理科学研究院职业教育研究所前身为中管院教育发展研究所,成立于2005年11月25日(中管院发[2005]28号文件),首任所长为李玉萍同志,为中管院直属事业单位。2018年12月,经院党委研究决定,更名为职业教育研究所,司书停任所长,中国管理科学研究院常务副院长卢继传教授出任荣誉所长。

研究所自成立以来,在院党委的带领下,认真开展教育科学研究,是中管院教育科学研究重点单位,设置有基础教育研究室、中等教育研究室和职业教育研究中心。截止2020年8月,我所共有职工(含特聘研究员、离退休人员)76人,其中研究人员39人,管理支撑人员21人。

2010年至2019年,研究所共承担科研项目191项,专项A类课题1项,B类课题3项;承担其他部委及地方委托课题32项。研究成果获国家级协会一等奖1项,教育部中国教育学会学校文化专业委员会二等奖1项,中国低碳经济促进会专项奖2项。2020年7月,我所特聘研究员金翼翔博士获最高人民检察院检察应用理论研究课题立项。

研究所建设了一流的科研支撑平台。教学平台包括由“中学可视教育软件系统”、“职业教育心理学实验系统”、“职业认知与行为实验系统“等公用实验平台,以及多个特色实验室。实验设施完善、功能齐全。研究所科研文献资源保障水平与国际重要教育学机构相当,建有纳入中管院知识库网格的研究所机构知识库,可为全国教育学及相关学科工作者提供专业信息服务。

研究所重视党建和创新文化建设,重视发挥工青妇等群团组织力量,全所上下团结一致,在“日新、进取、开放、和谐”的核心价值指引下,朝气蓬勃地争取跨越发展。  

“十三五”期间,研究所将围绕实现“十三五”战略规划目标,着力加强业已形成优势的“职业教育信息化”领域的研究,力争实现重大创新突破;重点培育“新职业教学”、“职业行为的个体差异及其发展规律与应用”、“职工对企业文化的认知基础及素质提升等研究方向。



积极心理指导师相关考题


根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。

A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

答案与解析


答案:B,C,D
解析:
P338;劳动合同的订立:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

流行病学的研究方法包括()。

A. 观察性研究
B. 横断面研究
C. 实验性研究
D. 分析性研究
E. 生态学研究

答案与解析


答案:A,B,C,D,E
解析:
P95;

现代医学最主要的治疗方法是( )

A.药物治疗
B.物理治疗
C.生活方式干预治疗
D.心理治疗

答案与解析


答案:A
解析:

消费者权利不包括

A.自主决定购买或者不购买
B.自主选择商品或者服务
C.自主接受群众的监督
D.自主选择服务时有权进行比较、鉴别
E.自主选择服务经营者

答案与解析


答案:C
解析:
消费者享有自主选择商品或者服务的权利;有权自主选择提供商品或者服务经营者;自主选择商品品种或服务方式,自主决定购买或不购买任何一种商品,接受或者不接受任何一项服务;在自主选择商品品种或服务时,有权比较、鉴别和挑选。C选项自主接受群众的监督属于经营者的义务。

世界卫生组织(WHO)肥胖程度分类标准,体质指数在≥30kg/m2为肥胖,BMI( )为肥胖1级。

A. 30—34.9kg/m2
B. 25.0—29.9kg/m2
C. 35—39.9kg/m2
D. ≥40kg/m2

答案与解析


答案:A
解析:
以体质指数为肥胖程度的分类指标时:世界卫生组织(WHO)肥胖程度分类标准:体质指数在25.0—29.9kg/m2为超重,≥30kg/m2为肥胖,BMI30—34.9kg/m2为肥胖1级,BMI35—39.9kg/m2为肥胖2级,BMI≥40kg/m2为肥胖3级.


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