选对2020宁夏各级人力考试教材至关重要
发布时间:2020-01-17
宁夏人力资源管理师指获得国家职业资格证书,是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。选用教材将是学习路上的关键一步,来跟随51题库考试学习网一起关注2020年考试教材 ,更多其他考试动态请关注帮考资讯网!
企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材窗体顶端
企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材沿用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。详情如下:
2020年人力资源一级考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师一级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
官方价格:88元
2020年人力资源二级考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师二级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
官方价格:78元
2020年人力资源三级考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师三级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
官方价格:48元
2020人力资源四级考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师四级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
官方价格:46元
人力资源管理师各级成绩查询时间:1月10日起
人力资源管理师各级成绩查询入口:海南省职业技能鉴定网上报名系统
人力资源管理师成绩查询有两种:
第一种:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,本人身份证号等相关信息即可查询。
第二种:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定中心或报名机构查询。
注意:若考生对成绩有异议的,在成绩公布后10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。
以上就是51题库考试学习网带来的有关2019下半年海南人力资源管理师考试成绩查询时间及方式,希望能对广大考生有所帮助,最后,51题库考试学习网预祝广大考生金榜题名,愿好运一直陪伴你!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
请根据下述事例,回答第15、16题。
l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分,反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的
是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人.作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
根据上述事例,你认为( )。
(A)作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
(B)作为领导.要虚心接受来自下属的批评
(C)员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
(D)不敢批评领导的员工不是好员工
作为一名职工,我可以将自己描述为:友好( )。
A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
以下关于定员标准的说法错误的是( ).
A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
B.概述由封面、目次、前言和首页构成
C.定员标准由概述、标准正文和补充构成
D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准
A【解析】定员标准的正文由一般要素和技术要素构成,A选项不正确.
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