点击速知!2020年吉林白城市人力资源管理师考试报名通知
发布时间:2020-08-28
吉林的小伙伴们看过来!根据白城市人力资源和社会保障局发文得知,2020年吉林省白城市人力资源管理师考试报名时间为9月1日-9月21日。报名方式为网上报名或现场报名。以下为2020年白城市人力资源管理师考试报名通知的部分内容,一起和51题库考试学习网看看吧:
一、鉴定时间
2020年10月24日
二、报名要求
(一)报名时间
报名时间为9月1日-9月21日
按我省疫情防控工作总体要求,如遇鉴定时间及报名时间调整,另行通知。
(二)报名方式
(1)统一在“吉林智慧人社”网上办事大厅上申报。
(2)现场报名:报名地点为白城市职业技能鉴定中心(地址:长庆南街8号就业局3楼301室)
(3)报名咨询电话:0436-3206981
(三)报名条件
按《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》规定的普通受教育程度及申报条件要求。
(四)报名资料
1.身份证件。已通过系统实名制认证人员无需提交;未通过系统实名制认证的,需上传身份证照片。
2.学历证件。提交学信网学历证书验证码或学籍验证码。学信网验证不到学历的人员,需上传学历证书照片。
3.工作年限承诺书。申报条件中有工作年限要求的,需在线填写工作年限承诺书或上传工作年限承诺书照片。
4.职业资格证书。申报条件中有下一等级职业资格证书要求的,需要填写证书编码。
5.近期白色背景彩色免冠证件照片电子版(20-50KB,JPG格式)。
三、相关要求
(一)企业人力资源管理师职业技能鉴定实行全省统一鉴定管理模式,试题由省鉴定中心统一命制,考试系统、试卷评阅统一委托技术支持服务单位进行,考点统一集中设置在长春市。
(二)按《人力资源和社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)要求,自明年起不再开展水平评价类职业技能鉴定,本次鉴定为收尾考试,单科合格成绩不再予以保留,不再受理补考。
(二)按疫情防控相关要求,省职业技能鉴定中心予以九月末通过“吉林省职业技能鉴定中心”公众号发布参加鉴定防疫要求。请各考生及时关注,并按要求如实填报相关信息。
鉴定中心监督举报电话:0431-85651193;报名咨询电话:0431-88690718;鉴定日值班电话:0431-88679995。
51题库考试学习网带给大家的资讯就到这啦,如果还想了解更多的考试信息,请持续关注51题库考试学习网,51题库考试学习网也会努力为大家更新!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。
A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
A【解析】工资指导线的作用在于:①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制;②引导企业自觉控制人工成本水平;③完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度经济指标为依据制定的,不能作为月度、季度工资增长水平的依据。
属于劳动争议仲裁的原则之一。
A.平等自愿
B.一次裁决
C.公平公正
D.二次裁决
B【解析】劳动争议仲裁的原则包括:一次裁决原则;合议原则;强制原则;回避原则;区分举证责任原则。
规范研究方法的特点包括( ).
A.目的在于认识客观事实
B.结论具有客观性
C.以某种价值判断为基础
D.结论具有主观性
E.目的在于为政府制定经济政策服务
CE【解析】规范研究方法以某种价值判断为基础,说明所要研究的对象本身是好还是坏,其目的主要在于为政府制定经济政策服务.
路径—理论的领导行为类型是( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
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