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常见的特殊绩效奖项有（）等。

  • A、专利奖
  • B、福利
  • C、提案奖
  • D、特殊成就奖
  • E、奖金

参考答案

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考题 设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间
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考题 有音乐界的奥斯卡之称的是哪个奖项（）
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 某工程在施工人员的精心组织下同时获得了国家、省、市级等多个质量工程奖，在确定工程优质费时，应（　）。A、只按照最低奖项的额度计算B、只按照最高奖项的额度计算C、按所有奖项额度平均值计算D、按所有奖项的额度之和计算
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考题 多选题常见的特殊绩效奖项有（）等。A专利奖B福利C提案奖D特殊成就奖E奖金
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考题 单选题某工程在施工人员的精心组织下同时获得了国家、省、市级等多个质量工程奖，在确定工程优质费时，应（　）。A 只按照最低奖项的额度计算B 只按照最高奖项的额度计算C 按所有奖项额度平均值计算D 按所有奖项的额度之和计算
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考题 单选题中华图书特殊贡献奖是我国面向（　　）设立的出版最高奖项。A 国内B 海外C 大陆D 台湾
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考题 多选题绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A绩效加薪B绩效奖金C特殊绩效奖金认可计划D绩效津贴E绩效工资
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