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单选题
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
A
反应评估
B
行为评估
C
学习评估
D
效果评估
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
单选题以下关于培训的说法错误的是()A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D
培训时要特别考虑经济性
考题
单选题下列属于实施员工培训环节的是()A
分析员工培训需求,评估员工培训结果B
分析员工培训需求,实行员工培训计划C
确定员工培训目标,制订员工培训计划D
实行员工培训计划,评估员工培训结果
考题
多选题组织培训项目实施计划的方法包括()。A公布培训计划B培训资源的组织、准备C进行培训动员工作D了解特殊要求E强调培训纪律
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