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单选题
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
A

学历

B

能力

C

工作内容

D

素质

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 督查工作的内容与领导工作的内容、范围紧密相关。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简历的内容大体上可以包括( )。(A)主观内容(B)客观内容(C)学历背景(D)身体状况(E)心理素质
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考题 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
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考题 绩效考核的内容必须与（）紧密相关。A学历B能力C工作内容D素质
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考题 生产性人员应具备的素质不包括（）。A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感，工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力
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考题 绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率
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考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。
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考题 人员素质测评的内容包括（）。A、人的能力B、学历C、个人风格D、专业知识E、动力
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考题 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质
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考题 绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。A、素质考核B、能力考核C、职称考核D、满意度考核
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考题 赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
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考题 领导作风往往与领导（）联系在一起。A、工作能力B、工作资力C、素质修养D、学历
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考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
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考题 员工背景调查的主要内容包括（）。A、学历水平B、工作经历C、综合素质D、与原用人单位劳动关系状况
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考题 绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
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考题 多选题人员素质测评的内容包括（）。A人的能力B学历C个人风格D专业知识E动力
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考题 判断题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。A 对B 错
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考题 单选题关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A 工作产出B 工作态度C 工作能力D 个人素质
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考题 单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A 绩效考核指标与工作绩效一致原则B 绩效考核指标的可观察原则C 绩效考核指标的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
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考题 单选题学历、工作经历及过去的业绩、管理愿望属于（）。A 内涵素质标准B 外显素质标准C 潜在素质标准D 能力素质标准
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考题 单选题绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A 工作业绩B 工作能力C 工作态度D 工作效率
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考题 单选题绩效考核的内容不包括（）。A 业绩考核B 态度考核C 学历考核D 能力考核
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考题 单选题职务说明书不包括（）A 素质能力要求B 工作内容C 工作形式D 工作关系
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考题 单选题生产性人员应具备的素质不包括（）。A 与工作内容密切相关的智力素质B 低端活动不需要特定素质C 责任感，工作中的交往沟通能力D 特定的身体素质、能力
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考题 单选题领导作风往往与领导（）联系在一起。A 工作能力B 工作资力C 素质修养D 学历
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考题 单选题绩效考核的内容必须与（）紧密相关。A 学历B 能力C 工作内容D 素质
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考题 单选题赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A 激励因素B 保健因素C 公平因素D 心理因素
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考题 多选题员工背景调查的主要内容包括（）。A学历水平B工作经历C综合素质D与原用人单位劳动关系状况
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