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清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）

  • A、因事择人，量才使用
  • B、扬长避短，发挥优势
  • C、合理搭配，整体效能
  • D、五湖四海，宽以容才

参考答案

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考题 “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。A.合理流动，适才适用B.合理搭配，整体效能C.重视培养，用养结合D.量才用人，取能相称
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考题 对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。 A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人
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考题 “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。 A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称
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考题 唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长
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考题 人员配备的基本原则有( )。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
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考题 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能
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考题 唐太宗的用人原则是（）A、任人唯德B、用人如器C、任人唯才D、用人唯亲
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考题 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A、扬长避短，各尽所能B、量材用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人
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考题 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A、因事择人B、量才使用C、人事动态平衡D、程序化、规范化
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考题 领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短
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考题 公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。A、任用B、招聘C、免职D、录用
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考题 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A、合理搭配、整体效能的原则B、合理流动、适才适所的原则C、量才用人、职能相称的原则D、用人不疑、疑人不用的原则
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考题 领导选才的原则主要有（）。A、因事择人B、因人择人C、公开公平D、竞争择优
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考题 清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）A、因事择人，量才使用B、扬长避短，发挥优势C、合理搭配，整体效能D、五湖四海，宽以容才
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考题 “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。A、合理流动.适才适用B、合理搭配.整体效能C、重视培养.用养结合D、量才用人.职能相称
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考题 正确的用才原则有（）A、因事设职，量才用人B、扬长避短，各尽所能C、明责授权，用人不疑D、爱护人才，用养并重E、事业为重，举才荐贤
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考题 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）A、选才与用人是领导的重要职能B、选才与用人是领导的首要职能C、选才与用人是领导的次要职能D、领导者选才与用人其实就是一个技术问题
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考题 “养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则A、合理流动，适才适用B、合理搭配、整体效能C、重视培养、用养结合D、量才用人、职能相称
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考题 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A、扬长避短，各尽所能B、量才用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人
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考题 合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A、因事择人B、程序化、规范化C、量才使用D、人事动态平衡
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考题 单选题“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。A 合理流动，适才适用B 合理搭配，整体效能C 重视培养，用养结合D 量才用人，职能相称
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考题 单选题对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A 扬长避短，各尽所能B 量才用人，职能相称C 用人不疑，疑人不用D 五湖四海，宽以容人
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考题 单选题清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）。A 扬长避短，发挥优势B 五湖四海，宽以容才C 合理搭配，整体效能D 因事择人，量才使用
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考题 多选题领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。A人尽其才B量才适用C尊重信任D责权相应E扬长避短
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考题 单选题“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。A 合理流动、适才适用B 合理搭配、整体效能C 重视培养、用养结合D 量才用人、职能相称
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考题 单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A 合理搭配、整体效能的原则B 合理流动、适才适所的原则C 量才用人、职能相称的原则D 用人不疑、疑人不用的原则
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考题 多选题正确的用才原则有（）A因事设职，量才用人B扬长避短，各尽所能C明责授权，用人不疑D爱护人才，用养并重E事业为重，举才荐贤
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考题 单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的A 合理搭配、整体效能的原则B 合理流动、适才适所的原则C 量才用人、职能相称的原则D 用人小疑、疑人不用的原则
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