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对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

  • A、扬长避短，各尽所能
  • B、量材用人，职能相称
  • C、用人不疑，疑人不用
  • D、五湖四海，宽以容人

参考答案

更多 “对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A、扬长避短，各尽所能B、量材用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人” 相关考题
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考题 乱点“鸳鸯谱”违反了（ ）。A．扬长避短、各尽所能的原则B．用人不疑、疑人不用的原则C．爱护人才、关心帮助的原则D．重视培养、用养结合的原则
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考题 宽挑梁悬挑宽度为（）。
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考题 根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.A、量才用人，职能相称原则B、用人不疑，疑人不用原则C、扬长避短，各尽所能原则D、结构合理，素质互补原则
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考题 领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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考题 单选题碗扣式钢管脚手架的挑梁分为宽挑梁、（）。A 上挑梁B 悬挑梁C 窄挑梁D 下挑梁
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考题 单选题对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是（）A 用人前绝对不能先怀疑他B 只有不用的人才可以C 只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑D 以上都不正确
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