考题
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法()
此题为判断题(对，错)。
考题
评价中心技术是指运用情景模拟,以活动方式为主的综合测评方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。
A、公文处理B、管理游戏C、案例分析D、角色扮演
考题
评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()
A.评价者B.技术C.数据的收集和报告D.维度
考题
()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。
A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
考题
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能
考题
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）A、操作人员B、高级管理人员C、技术人员D、质量鉴定人员
考题
评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法
考题
评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力
考题
领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
考题
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A、鉴定B、诊断C、预测D、调研
考题
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
考题
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
考题
公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
考题
（）是人力资源管理的一种基本方法。A、面试B、人员素质测评C、实践D、评价中心技术
考题
单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A
一个单位B
一个地方C
一组评价活动D
一种具体方法
考题
单选题评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A
能力B
素质C
态度D
潜能
考题
单选题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A
决策B
操作C
管理D
能力
考题
单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A
人员素质测评标准体系设计B
人力测评技术C
评价中心D
面试
考题
单选题评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）A
一种程序而不是一种具体的方法B
既是一种程序也是一种具体的方法C
既不是一种程序也不是一种具体的方法D
不是一种程序单却是一种具体的方法
考题
单选题评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A
管理者素质B
技术人员素质C
领导者素质D
员工素质
考题
单选题评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A
鉴定B
诊断C
预测D
调研
考题
单选题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A
心理测评B
面试C
笔试D
评价中心
考题
单选题评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。A
心理能力B
操作能力C
知识能力D
管理能力
考题
单选题评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）A
操作人员B
高级管理人员C
技术人员D
质量鉴定人员
考题
判断题评价中心是一种重要的测评单位。A
对B
错
