考题
罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能
考题
管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
考题
美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力
考题
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
考题
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
考题
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A、决策技能B、组织技能C、人际技能D、应变技能
考题
按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。
考题
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
考题
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
考题
美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能E、应变技能
考题
根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A、技术技能B、人际技能C、认识技能D、概念技能
考题
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
考题
卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
考题
无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。A、技术技能B、判断技能C、人际技能D、概念技能
考题
填空题卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。
考题
多选题美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能E应变技能
考题
单选题根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A
技术技能B
人际技能C
认识技能D
概念技能
考题
单选题下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。A
决策技能B
组织技能C
人际技能D
应变技能
考题
填空题美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
考题
判断题英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。A
对B
错
考题
填空题美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。
考题
多选题美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A沟通能力B技术能力C人际能力D思维能力E综合能力
考题
单选题无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。A
技术技能B
判断技能C
人际技能D
概念技能
考题
多选题罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有 ( )A业务技能B技术技能C人际技能D概念技能E演讲技能
考题
单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
应变技能
考题
填空题根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。
