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对冲突进行管理就是要坚持权变的观点。()


参考答案

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考题 从哲学上思考体制创新和科技创新,就是要坚持实践第一的观点。 ( )

考题 战略性人力资源管理的主要观点包括( )。 A、普适性观点B、权变性观点C、配置性观点D、系统性观点

考题 根据权变学派的观点,管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系,企业管理要随环境的变化而变化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于CSMA/CD描述,正确的是( )。A.站点在发送完帧之后再对冲突进行检测B.站点发送帧期间,同时对冲突进行检测C.站点发送帧和检测冲突并不是在同一个站上进行D.在一个站上发送的帧,只有当另一个站没有收到时,才对冲突进行检测

考题 管理会计师在工作中,要敢于坚持自己的观点,要敢于承担责任。()

考题 下列关于CSMA/CD的描述,正确的是( )。A.站点在发送完帧之后再对冲突进行检测 B.在站点发送帧期间,同时对冲突进行检测 C.站点发送帧和检测冲突并不是在同一个站上进行 D.在一个站上发送的帧,只有当另一个站没有收到时,才对冲突进行检测

考题 简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

考题 下列关于CSMA/CD的描述,正确的是()。A、说明站点在发送完帧之后再对冲突进行检测B、说明在站点发送帧期间,同时再对冲突进行检测C、说明站点发送帧和检测冲突并不是在同一个站上进行D、说明在一个站上发送的帧,只有当另一个站没有收到时,才对冲突进行检测

考题 在CSMA/CD控制方法中,站点在发送完帧之后,再对冲突进行检测。

考题 权变理论学派的创始人西蒙认为“管理就是决策”。

考题 权变管理理论在组织结构方面的观点。

考题 针对冲突中的具体问题,通过调整和改变组织结构的方式,也可以对冲突进行限制。

考题 管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是()A、决策管理学派B、系统管理学派C、权变管理学派D、管理过程学派E、控制管理学派

考题 战略性人力资源管理的主要观点包括()。A、普适性观点B、权变性观点C、配置型观点D、系统性观点E、动态性观点

考题 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点

考题 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()A、人际观点B、古典观点C、科学管理D、官僚组织E、权变理论

考题 教师在引导学生解决冲突时的关键步骤是()。A、鼓励学生发表对冲突的看法B、共同对冲突进行界定C、换位思考D、交流合作意图

考题 多选题战略性人力资源管理的主要观点包括(  )。A普适性观点B权变性观点C配置性观点D系统性观点

考题 问答题坚持两点论就是用全面的观点看问题,坚持重点论就是要抓住主要矛盾。

考题 单选题在真理标准问题上坚持辩证法,就是要坚持(  )。A 实践标准是确定性和不确定性统一的观点B 实践标准是主观性和客观性统一的观点C 实践是检验真理唯一标准的观点D 具体的实践能对一切认识作出确定检验的观点

考题 单选题管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是()A 决策管理学派B 系统管理学派C 权变管理学派D 管理过程学派E 控制管理学派

考题 问答题简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

考题 判断题对冲突进行管理就是要坚持权变的观点。()A 对B 错

考题 判断题对冲突进行有效的预警,是公共关系冲突预防的根本目的。A 对B 错

考题 问答题权变管理理论在组织结构方面的观点。

考题 单选题教师在引导学生解决冲突时的关键步骤是()。A 鼓励学生发表对冲突的看法B 共同对冲突进行界定C 换位思考D 交流合作意图

考题 判断题在CSMA/CD控制方法中,站点在发送完帧之后,再对冲突进行检测。A 对B 错