考题
下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。
A和谐原则B合法原则C及时处理原则D调解原则
考题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A．政府规章B．法律C．规范性文件D．地方性法规
考题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。A、5个B、4个C、3个D、2个
考题
处理劳动争议应遵循()。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则E、不能确定
考题
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
考题
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）A、着重调解，及时处理原则B、依法处理原则C、公正处理原理D、三方原则
考题
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
考题
（）是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则
考题
处理劳动争议必须遵循（）原则。A、调解、及时、依法、平等B、调查、及时、依法、平等C、调查、受理、调解、处理D、申请、受理、调解、处理
考题
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
考题
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
考题
（）是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则D、公平原则
考题
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
考题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A、政府规章B、法律C、规范性文件D、地方性法规
考题
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理
考题
问答题什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
考题
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A
对B
错
考题
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
考题
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
考题
单选题处理劳动争议必须遵循（）原则。A
调解、及时、依法、平等B
调查、及时、依法、平等C
调查、受理、调解、处理D
申请、受理、调解、处理
考题
多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A着重调解，及时处理B依法处理C公正处理D公开处理
