考题
工作再设计的主要途径有()。
A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化
考题
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
考题
目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间
考题
工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换
考题
工作设计的重要方法有()
A、工作轮换B、工作分工与协作C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作专门化
考题
工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
考题
客户服务团队职务设计的常见方法有（）。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作自主化D、工作轮换E、工作简单化
考题
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换制
考题
工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
考题
下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、弹性工作制E、以员工为中心的工作设计
考题
工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
考题
激励型工作设计方法主要有（）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
考题
在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。A、工作专业化B、工作轮换性C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作最小化
考题
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
考题
常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
考题
下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、弹性工作制E、以员工为中心的工作设计
考题
工作再设计的途径主要有：（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
考题
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
工作设计的思路和方法有（）A、工作艺术化B、工作专业化C、工作扩大化D、工作轮换E、工作丰富化
考题
多选题工作设计中常用的技术有（）A工作规范B工作轮换C工作描述D工作丰富化E工作扩大化
考题
多选题工作设计的方法包括（）。A工作专业化B工作缩小化C工作扩大化D工作丰富化E工作轮换
考题
多选题工作设计的思路和方法有（）A工作艺术化B工作专业化C工作扩大化D工作轮换E工作丰富化
考题
多选题工作设计中常用的方法有( )A工作规范B工作轮换C工作描述D工作丰富化E工作扩大化
考题
多选题工作设计的重要方法有（）A工作专业化B工作分工与协作C工作轮换D工作扩大化E工作丰富化
考题
多选题工作再设计的方法有（）A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并
考题
多选题工作再设计包括（）。A工作扩大化B工作丰富化C自治工作群体D工作轮换E团队建设
