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什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?


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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定,发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解?

考题 下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

考题 哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

考题 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

考题 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

考题 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些?()A、企业劳动争议调解委员会B、劳动仲裁部门C、依法设立的基层人民调解组织D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

考题 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

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